Вопросы конференции
По Конституции РБ каждому ребенку принадлежит право на пенсию по случаю потери кормильца. Воспитываю ребенка, родители которого неизвестны. Почему такая категория детей (подкидышей), не имеющая кормильца, лишена конституционного права? Обращались в разные госорганы. Минобразования твердо рекомендовал признать умершими неизвестных родителей, Минтруда указал, что если таких детей (подкидышей) в части пенсии по утере кормильца приравнять к детям, чьи родители признаны умершими, безвестно отсутствующими, то на пенсию для ребенка будут претендовать матери-одиночки. Однако матери-одиночки всегда имеют право установить отцовство (факт отцовства). Скажите, почему интересы такой уязвимой части населения РБ как дети-подкидыши до настоящего времени игнорируются?
Конституцией Республики Беларусь гражданам гарантируется право на социальное обеспечение в случае потери кормильца и других случаях, предусмотренных законом.
Согласно Закону Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" право на пенсию по случаю потери кормильца предоставляется детям в случае смерти родителя (родителей) либо признания его (их) безвестно отсутствующим (отсутствующими). При этом дети, имеющие право на эту пенсию, сохраняют это право также и при их усыновлении. Факт смерти родителей либо признания их безвестно отсутствующими должен подтверждаться в установленном порядке: свидетельством о смерти или решением суда. Других оснований для назначения пенсии по случаю потери кормильца детям за родителей законодательство не предусматривает.
Согласно Закону Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" право на пенсию по случаю потери кормильца предоставляется детям в случае смерти родителя (родителей) либо признания его (их) безвестно отсутствующим (отсутствующими). При этом дети, имеющие право на эту пенсию, сохраняют это право также и при их усыновлении. Факт смерти родителей либо признания их безвестно отсутствующими должен подтверждаться в установленном порядке: свидетельством о смерти или решением суда. Других оснований для назначения пенсии по случаю потери кормильца детям за родителей законодательство не предусматривает.
Уважаемая Марианна Акиндиновна! После реформирования СССР в СНГ имущество и средства государства были распределены между республиками. Подскажите, пожалуйста, какие средства были предоставлены Россией из накоплений пенсионного фонда СССР Беларуси (внутренний долг СССР)? Как они были использованы и планируется ли сейчас их направить на развитие, например, накопительной пенсионной системы? С уважением, Павловский С.Н.
В СССР расходы на пенсии финансировались из двух источников: государственного бюджета и средств социального страхования. Средства социального страхования находились в ведении профсоюзов и покрывали лишь пособия по социальному страхованию и расходы на пенсии работающим пенсионерам, что не составляло даже половины совокупных расходов по социальному страхованию и пенсионному обеспечению.
Таким образом, как таковой пенсионный фонд в СССР не формировался, поступающие средства сразу же направлялись на выплату пенсий. И, соответственно, распределять между республиками было нечего.
В Беларуси государственные пенсии также финансируются из текущих поступлений страховых взносов работодателей и работников. Накопительные механизмы задействованы в программах страхования дополнительной пенсии, предлагаемых страховыми организациями на финансовом рынке. Участие в таких программах работодателей и/или работников осуществляется в добровольном порядке.
Таким образом, как таковой пенсионный фонд в СССР не формировался, поступающие средства сразу же направлялись на выплату пенсий. И, соответственно, распределять между республиками было нечего.
В Беларуси государственные пенсии также финансируются из текущих поступлений страховых взносов работодателей и работников. Накопительные механизмы задействованы в программах страхования дополнительной пенсии, предлагаемых страховыми организациями на финансовом рынке. Участие в таких программах работодателей и/или работников осуществляется в добровольном порядке.
Прошу пояснить, как я, гражданин США, могу работать в Беларуси, куда следует обратиться и какие документы могут разрешить мне легально работать, на какой срок? Спасибо.
В соответствии с законом "О внешней трудовой миграции" для трудоустройства на территории нашей страны в случае отсутствия разрешения на постоянное проживание в Беларуси Вам необходимо иметь специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в республике, которое выдается по ходатайству нанимателя Республики Беларусь подразделением по гражданству и миграции управления внутренних дел областного либо Минского городского исполнительного комитета по месту регистрации нанимателя.
За более подробной информацией по вопросам привлечения иностранной рабочей силы, временного проживания иностранных граждан, оформления вида на жительство следует обращаться в Министерство внутренних дел Республики Беларусь по адресу: 220050, г. Минск, ул. Городской Вал, 4, в том числе на сайт МВД http://www.mvd.gov.by.
Для содействия в оперативном поиске подходящей работы различным категориям граждан Министерство труда и социальной защиты формирует общереспубликанский банк вакансий, который содержит информацию о наличии свободных рабочих мест, а также сведения об имеющихся в организациях республики вакансиях с предоставлением жилого помещения. Сведения в банке вакансий обновляются ежедневно. Банк вакансий размещен по адресу http://vacancy.mintrud.by/user/Pages/Public/Main.aspx и обеспечивает широкий доступ к информации как граждан Беларуси, так и иностранных граждан. Поиск вакансий производится по следующим категориям: профессия (должность), требуемый уровень образования, размер заработной платы, регион, характер и режим работы, период, на протяжении которого вакансия заявлена нанимателем.
Для уточнения условий труда, проживания и размера заработной платы, а также другой интересующей информации Вам следует обращаться непосредственно в организации по указанным телефонам.
В соответствии со ст. 26 Трудового кодекса Республики Беларусь при трудоустройстве гражданин должен предъявить нанимателю следующие документы: 1) документ, удостоверяющий личность. Таким документом, удостоверяющим личность иностранца, временно пребывающего или временно проживающего в республике, за исключением иностранцев, которым предоставлен статус беженца в Беларуси, является документ для выезда за границу. Документом, удостоверяющим личность иностранцев, получивших разрешение на постоянное проживание в Беларуси, является вид на жительство; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
За более подробной информацией по вопросам привлечения иностранной рабочей силы, временного проживания иностранных граждан, оформления вида на жительство следует обращаться в Министерство внутренних дел Республики Беларусь по адресу: 220050, г. Минск, ул. Городской Вал, 4, в том числе на сайт МВД http://www.mvd.gov.by.
Для содействия в оперативном поиске подходящей работы различным категориям граждан Министерство труда и социальной защиты формирует общереспубликанский банк вакансий, который содержит информацию о наличии свободных рабочих мест, а также сведения об имеющихся в организациях республики вакансиях с предоставлением жилого помещения. Сведения в банке вакансий обновляются ежедневно. Банк вакансий размещен по адресу http://vacancy.mintrud.by/user/Pages/Public/Main.aspx и обеспечивает широкий доступ к информации как граждан Беларуси, так и иностранных граждан. Поиск вакансий производится по следующим категориям: профессия (должность), требуемый уровень образования, размер заработной платы, регион, характер и режим работы, период, на протяжении которого вакансия заявлена нанимателем.
Для уточнения условий труда, проживания и размера заработной платы, а также другой интересующей информации Вам следует обращаться непосредственно в организации по указанным телефонам.
В соответствии со ст. 26 Трудового кодекса Республики Беларусь при трудоустройстве гражданин должен предъявить нанимателю следующие документы: 1) документ, удостоверяющий личность. Таким документом, удостоверяющим личность иностранца, временно пребывающего или временно проживающего в республике, за исключением иностранцев, которым предоставлен статус беженца в Беларуси, является документ для выезда за границу. Документом, удостоверяющим личность иностранцев, получивших разрешение на постоянное проживание в Беларуси, является вид на жительство; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.