Вопросы конференции
Направление в служебную командировку оформляется приказом руководителя, который является основанием для возмещения командировочных расходов. Длительность командировки устанавливается нанимателем. При этом наниматель учитывает расстояние до пункта командирования, условия транспортного сообщения, характер выполняемого в командировке задания, а также необходимость создания работнику условий для отдыха (п.3 Инструкции №35).
Спорные вопросы, в том числе о направлении в служебную командировку работников, имеющих несовершеннолетних детей, решаются между нанимателем и работником,
В случае направления работника в служебную командировку по месту постоянного жительства порядок возмещения командировочных расходов будет зависеть от документального подтверждения регистрации по месту пребывания.