На сегодняшний день национальное законодательство предусматривает, что усыновить белорусского ребенка может та иностранная семья, которая проживает на территории государства, компетентные органы которого согласовали процедуру международного усыновления с компетентными органами Беларуси. На сегодняшний день в числе таких государств находится только Италия.

Хотя на сегодняшний день мы в любом случае вряд ли сможем реализовать желание такой семьи. По одной простой, можно даже сказать прозаической, причине - у нас нет детей, которых мы можем предоставить на международное усыновление. В настоящее время существует очередь белорусских граждан, которые с удовольствием рассмотрят все наши предложения по национальному усыновлению. Так что у нас нет необходимости отдавать детей в семьи граждан из других государств, нет ситуации, когда нужно хлопотать о международном усыновлении.

Такого усредненного портрета нет. Я постараюсь сейчас назвать определенные социальные признаки усыновителя. Но конкретных научных изысканий, которые бы говорили о том, что усыновители - это обязательно такие-то граждане с таким-то набором личностных качеств или таким-то профилем - такого, конечно, нет. Что касается социального портрета усыновителя - то, как правило, это люди от 35 до 43-45 лет. То есть зрелые, ответственные и социально устойчивые. Потому что вот к этим-то годам у людей и появляется все необходимое, чтобы в семье появился ребенок: квартира, карьера, стабильное социальное положение в обществе. Что касается образования, то усыновитель - это, как правило, высокообразованный человек, имеющий высшее образование, даже не одно. Редко, когда у нас люди просто с "десятилеткой" приходят на усыновление. Обычно это люди с высоким IQ, если хотите. И, соответственно, развитые во всех отношениях: много читают, хотят много знать и еще раз поговорить с психологом, пройти психологическую диагностику, чтобы в себе лучше разбираться.

По профессиональному срезу каждый год у нас какая-то профессия лидирует. Мы понимаем, откуда это профессиональное единообразие. Мы знаем, что люди между собой обязательно общаются и много сведений о процессе усыновления черпают из такого источника, как "сарафанное радио". "У нас на работе семья усыновила ребенка". - "Да что вы говорите? Не может быть! Давайте заглянем и посмотрим, какие они". Я хочу сказать, что "сарафанное радио" очень честное и нам, специалистам, не дает успокаиваться, потому что как говорится, на чужой роток не накинешь платок и, если где-то ты оступаешься, либо оказываешь не очень качественную услугу гражданину или семье, разумеется, "сарафанное радио" всегда подскажет, как себя надо вести и как надо корректировать какие-то моменты. Из года в год у нас есть какой-то "профессиональный лидер".

В 2007-2008 годах очень шли на усыновление "силовики". Что ни усыновитель - то либо милиционер, либо пограничник или военнослужащий самых разных частей и подразделений. Был год "бюджетников". Сегодня пошли на усыновление медицинские работники. Наверное, им надо было подождать немножечко, посмотреть, что будет с усыновлением, почерпнуть какую-то информацию, чтобы сломать прагматические медицинские стереотипы о главенстве генов, плохой наследственности в процессе воспитания.

Из года в год от 30% до 40% наших клиентов - это люди, которые являются успешными родителями, которые воспитывают своего ребенка, двоих или троих своих детей. И на сегодня усыновление - это уже не удел бездетных и бесплодных супружеских пар. И вообще усыновление не может быть уделом - это такая радость, что нельзя думать об усыновлении как о чем-то вынужденном, что это какое-то лечение от чего-то. Нет, это ожидание счастья, и оно обязательно случится.

Что касается изменения родительских установок, которые мы замечаем, работая с нашими клиентами, то можно сказать, что сегодня на усыновление люди приходят зрелые и стили воспитания, которые они будут демонстрировать в своих семьях, разные. Но в основном мы замечаем гиперопеку. Хотелось бы предостеречь других людей, которые, возможно, задумываются об усыновлении: надо все-таки обеспечивать баланс заботы и свободы, который должен даваться в каждой семье. Без этого баланса успешное воспитание невозможно.

А есть семьи, которые уже заранее хлопотливо и тревожно относятся к процессу воспитания, даже не усыновления, гипотетизируют проблемы "а вдруг у нас будет так", "а вдруг у нас будет это", "а вдруг она то…" Об этом "а вдруг", тревоге, которая свойственна любому появлению чего-то нового в нашей жизни, а тем более ребенка, ученые говорят: обязательно надо тревожится. Те родители, которые, вынашивая ребенка, тревожились и гипотетизировали проблемы, в результате рожали более здоровых, успешных малышей. Потому что эта тревога - форма заботы о себе и будущем ребенке. Здесь очень много психофизиологии, педагогики и философии.

Сегодня изменился возрастной портрет детей, которые идут на усыновление. Все чаще и чаще это детки двух-трех, пяти-шести лет. В 2001 году у нас было 552 отказных новорожденных младенца и около 300 национальных усыновлений. Каждому усыновителю можно было предоставить возможность взять самого маленького ребеночка, пройти с ним все этапы. Разумеется, такое усыновление обречено на успех, потому что не будет взаимной адаптации, притирки, которая обязательно возникает, когда в семью приходит ребенок. Уже 2 года у нас держится показатель - чуть более 100 детей сиротеют, потому что от них отказываются, а усыновление - под 600. Поэтому не каждому желающему удается сейчас усыновить самого маленького ребенка. Мы проводим работу, чтобы раздвинуть возрастные границы усыновляемых детей.

Говоря о стимулах к усыновлению, я хочу сказать, что сегодня категорию граждан, которая усыновляет деток в возрасте трех-четырех лет, необходимо больше поддерживать. Например, после того, как ребенка забирают из детского дома, он сразу идет в детсад. А детьми такая непонятная трансформация очень тяжело переносится. Ребенка надо приучить к новой семье, показать, что с ним в жизни произошло. Я бы предложила на законодательном уровне рассмотреть возможность предоставления двух-трехмесячного отпуска по усыновлению. Пусть он будет неоплачиваемый, за счет работника, но чтобы наниматель предоставил его. И два-три месяца - мало, но хотя бы немножко мы поможем нашим детям. Я думаю, что пока такая норма может стать нашим белорусским ноу хау.