В настоящее время ситуация по стране такая, что чуть больше 60% тех, кто проходит обучение, осуществляют это по заказу нанимателя и знают, куда они пойдут работать. Остальные 40% безработных имеют право обратиться после прохождения обучения снова к нам в службу занятости. Как показывает практика, почти 90% из них достаточно быстро трудоустраиваются по полученной специальности.

Если приводить последние цифры по стране, то за январь-сентябрь более 4 тыс. безработных были направлены на обучение. Эта цифра составляет 5% от всех нуждающихся в трудоустройстве и направленных на обучение. Как мы уже говорили, ориентир делается на переобучении под заказ нанимателя. Говорить о массовом спросе на переобучение не приходится, потому что это прежде всего желание гражданина найти работу. И нужно понимать, что некоторые хотят быстрее трудоустроиться, а не проходить подготовку и переподготовку. Служба занятости оказывает максимальное содействие: если есть подходящая вакансия, то безработного направляют на собеседование для трудоустройства, если вакансии нет - на обучение и переподготовку.

Безработные могут пройти переподготовку и повышение квалификации на базе института. Например, у нас можно получить второе высшее образование по специальностям "программное обеспечение информационных систем", "логистика", "бухгалтерский учет и контроль в промышленности", "психология".

Из рабочих профессий помогаем освоить работу администратора, секретаря, калькулятора и кладовщика. Обучаем специальностям "автоматизация бухгалтерского учета с использованием программы "1С: Бухгалтерия", "офисные интернет-технологии" и другим. Кроме того, в институте ведется подготовка по интегрированным группам профессий: секретарь, инспектор отдела кадров, архивариус.

Список специальностей, востребованных на рынке труда, составляет комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома. Мы взаимодействуем и оперативно реагируем по разработке учебно-программной документации.

В целом по стране безработные могут пройти переобучение более чем по 100 профессиям. Причем часть из них - порядка 20% - это интегрированные профессии, когда человек одновременно получает две и более профессии: например, секретаря и инспектора отдела кадров. Как правило, это больше распространено в рабочих профессиях: например, штукатур-маляр, облицовщик-плиточник.

Обучаем по более чем 30 профессиям и специальностям. Хорошо сотрудничаем с Минским метрополитеном, "Минсктрансом". Готовим для города водителей троллейбусов, трамваев, машинистов электропоездов, контролеров-кассиров и продавцов, поваров, кондитеров, парикмахеров. Кстати, последняя группа парикмахеров полностью обучалась по заказу нанимателей с гарантированным трудоустройством. Наши граждане могут обратиться в отдел обслуживания (в Минске их три), чтобы зарегистрироваться в качестве безработного и получить консультацию. Формируем перечень организаций, которые заявили о высоком или постоянном спросе на рабочую силу. В Минске востребованы специалисты в сфере строительства, промышленности, транспорта, торговли. Появилась и новая профессия, по которой проводилось обучение, - моторист газонокосилки. Мы работаем над расширением перечня профессий и специальностей, постоянно их изучая, составляем баланс спроса и предложений. Самая главная наша проблема, когда безработные отказываются от предлагаемого гарантированного трудоустройства. После курсов или переподготовки им выдаются документы об образовании. После этого они приходят к нам или самостоятельно занимаются поиском работы. В любом случае обучение оплачивает служба занятости.

Этот вопрос не совсем по теме нашей онлайн-конференции, но хочу отметить, что в соответствии с законодательством в Беларуси не ограничивается возраст, при котором можно работать. Если работник хочет продолжать трудовые отношения и устраивает нанимателя, то никто не может повлиять на решение двух сторон.

В целом по стране работают около 600 тыс. пенсионеров. Мы все знаем, какая в стране сложилась демографическая ситуация: Беларусь стареет. А рынок труда нуждается в квалифицированных работниках. Поэтому сегодня, как я уже говорил, законодательством не установлено никаких ограничений и рынок труда заинтересован, чтобы люди старших возрастов не покидали его. Такая политика будет реализовываться и в дальнейшем.

Мы уже реализуем идею практико-ориентированной направленности образовательного процесса. Усиливаем в структуре учебной программы и при обучении безработных, и при повышении квалификации всех категорий работников практические занятия, связанные с организационно-деятельностными, деловыми играми, круглыми столами различной тематической направленности. Этот метод себя оправдывает. Следующий момент: сейчас мы приступили к разработке оригинальных образовательных моделей и электронного контента для организации на базе института дистанционных форм получения образования. На примере реализации образовательных программ повышения квалификации подходы будут экстраполироваться на обучение, переподготовку и профессиональную подготовку. Суть заключается в том, чтобы часть образовательного процесса сделать самостоятельной образовательной деятельностью слушателей через специализированную образовательную программу - Moodle - для дистанционного взаимодействия обучающихся и наших педагогических работников, а также для контроля оценочной деятельности. Вторую половину образовательной деятельности, связанную с формированием, отработкой и усилением практических умений и навыков, с обменом опытом, ликвидацией тех или иных пробелов, мы будем планировать на базе института.

Хочу также отметить, что в этом году мы начали практиковать очень интересную форму при обучении разных категорий инвалидов, в частности, основам информационных и компьютерных технологий. Мы организовали обучение в малых группах и индивидуально, изменив структуру программы, выделив в ней инвариантный и вариативный компоненты. Инвариантная часть распространяется на всю группу, вариативная - учитывает запросы обучающихся и возможности лиц с инвалидностью с выездом для отдельных категорий на дом. За этот год обучили по новой форме 20 человек, до конца года планируем обучить еще 10. Уже получили хорошие отзывы от наших студентов. В перспективе мы видим обучение людей с инвалидностью и через наш ресурс дистанционного обучения.