5 августа, Минск /Корр. БЕЛТА/. В Польше на фоне демографических проблем и сокращения миграции из Украины усугубляется кадровый кризис, сообщает газета Rzeczpospolita.
Издание отмечает, что польские работодатели все чаще сталкиваются с проблемами при наборе новых сотрудников. Количество вакансий увеличивается от квартала к кварталу, на конец марта, по данным Главстата республики, их было более 112 тыс. При этом в некоторых отраслях нехватку кадров испытывают более половины компаний. Это можно наблюдать в строительной и производственной отраслях, в сфере транспорта и логистики, где занято много иностранцев. Например, в сфере международных перевозок по итогам прошлого года насчитывалось 162,5 тыс. водителей-дальнобойщиков из-за пределов ЕС, 89 тыс. из них были украинцы. Нехватка рабочих мест также болезненно ощущается в строительной отрасли, где до конфликта в Украине работали около 300-350 тыс. украинцев. В Польской ассоциации работодателей-строителей заявляют, что сейчас это число в десять раз меньше.
Эксперты предупреждают, что ситуация на рынке труда может стать еще хуже. Экономисты Credit Agricole в своем анализе пришли к выводу, что возможности для дальнейшего притока иностранных рабочих в Польшу ограничены. Так, их приток из Украины уже замедляется, и правительство под давлением общественности может еще больше ужесточить иммиграционную политику. Специалисты обращают внимание на заявление заместителя министра МВД Мацея Душчика, ответственного за миграционную политику, которое "позволяет предположить, что количество иммигрантов в Польше быстро приближается к пределу, установленному национальными возможностями для их интеграции". Это касается как количества иммигрантов, которых общество способно принять, не создавая социальной напряженности, так и инфраструктурных проблем, связанных, среди прочего, с обеспечением вновь прибывших надлежащими жилищными условиями, медицинским обслуживанием и образованием их детей.
По словам главного экономиста Grant Thornton Polska Марцина Мровца, кадровая проблема уже считается самой острой, а демографическая ситуация ясно указывает на то, что она будет только усугубляться.
Главный экономист Польской торгово-промышленной палаты Петр Сорочинский считает, что не существует единого способа улучшить ситуацию на рынке труда. "Трудоустройство иностранцев, автоматизация, активизация пока менее активных групп людей (пожилые люди, люди с ограниченными возможностями, женщины) - это элементы социальной политики, которые должны реализовываться последовательно и одновременно", - убежден он.
"Миграционная и трудовая политика уже давно является проблемой в Польше. Ни одно правительство до сих пор не приняло четкой стратегии, и строительный сектор будет не единственным, кому понадобятся рабочие руки. Создание миграционной политики, очевидно, требует системной работы, но необходимы и срочные действия, для которых нужна политическая воля", - в свою очередь заявил президент Польской ассоциации работодателей-строителей Ян Стылинский.-0-
Издание отмечает, что польские работодатели все чаще сталкиваются с проблемами при наборе новых сотрудников. Количество вакансий увеличивается от квартала к кварталу, на конец марта, по данным Главстата республики, их было более 112 тыс. При этом в некоторых отраслях нехватку кадров испытывают более половины компаний. Это можно наблюдать в строительной и производственной отраслях, в сфере транспорта и логистики, где занято много иностранцев. Например, в сфере международных перевозок по итогам прошлого года насчитывалось 162,5 тыс. водителей-дальнобойщиков из-за пределов ЕС, 89 тыс. из них были украинцы. Нехватка рабочих мест также болезненно ощущается в строительной отрасли, где до конфликта в Украине работали около 300-350 тыс. украинцев. В Польской ассоциации работодателей-строителей заявляют, что сейчас это число в десять раз меньше.
Эксперты предупреждают, что ситуация на рынке труда может стать еще хуже. Экономисты Credit Agricole в своем анализе пришли к выводу, что возможности для дальнейшего притока иностранных рабочих в Польшу ограничены. Так, их приток из Украины уже замедляется, и правительство под давлением общественности может еще больше ужесточить иммиграционную политику. Специалисты обращают внимание на заявление заместителя министра МВД Мацея Душчика, ответственного за миграционную политику, которое "позволяет предположить, что количество иммигрантов в Польше быстро приближается к пределу, установленному национальными возможностями для их интеграции". Это касается как количества иммигрантов, которых общество способно принять, не создавая социальной напряженности, так и инфраструктурных проблем, связанных, среди прочего, с обеспечением вновь прибывших надлежащими жилищными условиями, медицинским обслуживанием и образованием их детей.
По словам главного экономиста Grant Thornton Polska Марцина Мровца, кадровая проблема уже считается самой острой, а демографическая ситуация ясно указывает на то, что она будет только усугубляться.
Главный экономист Польской торгово-промышленной палаты Петр Сорочинский считает, что не существует единого способа улучшить ситуацию на рынке труда. "Трудоустройство иностранцев, автоматизация, активизация пока менее активных групп людей (пожилые люди, люди с ограниченными возможностями, женщины) - это элементы социальной политики, которые должны реализовываться последовательно и одновременно", - убежден он.
"Миграционная и трудовая политика уже давно является проблемой в Польше. Ни одно правительство до сих пор не приняло четкой стратегии, и строительный сектор будет не единственным, кому понадобятся рабочие руки. Создание миграционной политики, очевидно, требует системной работы, но необходимы и срочные действия, для которых нужна политическая воля", - в свою очередь заявил президент Польской ассоциации работодателей-строителей Ян Стылинский.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.