Белорусам объяснили, может ли наниматель менять режим работы без согласия сотрудника

Белорусам разъяснили, может ли наниматель изменять режим работы без согласия сотрудника. Об этом информирует Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

В Telegram-канале ведомства ответили на вопрос о том, имеет ли право наниматель вносить изменения в режим рабочего времени без согласия на это работника. Так, ответ в Департаменте государственной инспекции труда Минтруда дали однозначный: нет. Изменение режима работы относится к изменениям существенных условий труда, и наниматель обязан предупредить об этом работника не позднее чем за месяц. В случае, если сотрудник отказывается продолжать работать на изменившихся существенных условиях, трудовой договор прекращается.