Практический подход и цифровизация производства. Кто претендует на премию "Лидер года" от Бреста
Совсем немного времени осталось до определения обладателей Гран-при Международной бизнес-премии "Лидер года - 2023". Экспертный совет продолжает знакомиться с белорусскими предприятиями. На этот раз эксперты посетили Брестский государственный технический университет и ОДО "ЮКОЛА-ИНФО-Брест". Чем запомнились данные организации - читайте в нашем репортаже.
Дело в практике
Свою историю Брестский государственный технический университет ведет с 1966 года. Учебное заведение довольно быстро снискало славу на территории не только БССР, но и всего Советского Союза. За 57 лет кузница кадров подготовила десятки тысяч специалистов, которые трудятся на благо отечественной (и не только) экономики и промышленности.
Сегодня БрГТУ не просто вуз в классическом понимании. Фактически (но об этом позже) это огромный научный кластер, в котором образование построено на практическом принципе. Что касается технической стороны обучения, то современный Брестский государственный технический университет состоит из пяти факультетов, двух колледжей, которые в общей сложности позволяют получить среднее, высшее (по разным ступеням) образование по десяткам специальностей. Всего здесь приобретают профессию свыше 7 тысяч студентов, включая колледжи. Их обучают более 450 преподавателей.
- У нашего университета хорошо развита инфраструктура. Все ребята обеспечены общежитиями. Есть собственный спортивный городок, столовые, кафе, тренажерные залы. В отличие даже от многих столичных университетов, наш представляет из себя полноценный кампус. То есть все семь корпусов и другая инфраструктура расположены в шаговой доступности. Это удобно для всех, - ввел в курс дела ректор Брестского государственного технического университета Сергей Касперович.
В БрГТУ процесс обучения сконцентрирован в практическом спектре. Университет располагает сразу несколькими отраслевыми лабораториями. В частности, в "Научно-исследовательском центре инноваций в строительстве" осуществляются исследования по многим направлениям: разработке строительных конструкций, проектированию составов бетонных смесей, разработке чертежей и другим. Есть и собственный аккредитованный испытательный центр, на базе которого можно провести тестирование различных строительных конструкций и материалов.
- Пожалуй, одной из наших самых интересных является лаборатория "Системы идентификации и промышленная робототехника". Ее команда сформирована из специалистов и студентов. В основном здесь занимаются студенты, которым после завершения обучения будут присвоены квалификации "инженер-программист" и "инженер-системотехник". Однако двери лаборатории открыты для всех. Каждый студент может попробовать себя в интересном деле, - говорит ректор.
Среди проектов лаборатории следует отметить разработку технических решений по внедрению промышленной маркировки товаров на производстве. Это объемная работа, которая включается в себя десятки задач и требует значительных усилий от всех участников рынка. К слову, уже успешно осуществлено несколько проектов на крупных отечественных заводах. Лаборатория также сотрудничает со многими предприятиями цифровой сферы.
А на базе ОАО "Цветотрон" вот уже несколько месяцев работает филиал кафедры электронных вычислительных машин и систем. Часть занятий проходит именно на предприятии. Здесь оборудованы учебные аудитории с компьютерной техникой, задействуются и производственные участки. В целом такой подход позволяет поддерживать полный цикл научных исследований.
- Мы сознательно пошли на взаимодействие с предприятием. Считаю его обоюдовыгодным. Руководство завода на ранних стадиях сможет отслеживать перспективные кадры и адаптировать их к работе по будущей специальности. Тем более в современных условиях специалисты в области микроэлектроники очень востребованы в промышленности. Всего же у нас есть более 20 филиалов кафедр на различных предприятиях, - подчеркнул Сергей Касперович.
В последние годы руководство университета особое внимание уделяет экспорту образовательных услуг. За прошедшие пять лет этот показатель удалось увеличить в четыре раза. Хорошую динамику учебное заведение показывает и в нынешнем академическом году.
- У нас получают образование более 200 иностранцев примерно из 30 государств мира. Основу составляют китайские граждане. Также представлены практически все республики бывшего СССР. Есть и студенты из далекой Иордании и других стран Ближнего Востока, - отметил ректор.
Учитывая вызовы времени, БрГТУ делает ставку на развитие собственной военной кафедры. В перспективе обязательные занятия по начальным навыкам воинского дела появятся в расписании всех парней-первокурсников.
- Наши ребята осваивают боевые азы мотострелковых подразделений, воинских частей и соединений на боевых машинах пехоты, а также вооруженных ракетными системами залпового огня до 220 мм включительно. Отмечу, что в последнее время спрос на обучение на военной кафедре повысился. Многие студенты сознательно решают не откладывать армейскую службу. С дипломом студенты получат младшие офицерские звания. Конечно, им придется пройти через не одни сборы, - уточнил Сергей Касперович.
В плане развития учебного заведения у руководства есть немало идей и задумок.
- Мы постоянно ищем новые инструменты работы. Прежде всего, речь о развитии материально-технической базе. Вы и сами смогли убедиться, насколько наше обучение сконцентрировано вокруг практической части. Безусловно, будем направлять средства на научную деятельность, развивать экспорт услуг, внедрять прогрессивные методики обучения, - сказал руководитель университета.
Самое же важное, по его мнению, это то, что большинство выпускников Брестского государственного технического университета и спустя время остаются работать по специальности на месте трудоустройства.
- По некоторым профессиям показатель закрепления кадров достигает 80%. А это значит, что полученные профессии востребованы в реальном секторе экономики. Безусловно, сегодня обеспечение кадрами - серьезный вопрос для нашей страны. Будем делать все, чтобы дефицита квалифицированных и востребованных сотрудников в Беларуси не возникало, - заключил Сергей Касперович.
Цифровизация в тренде
Вот уже более 20 лет ОДО "ЮКОЛА-ИНФО-Брест" успешно работает на рынке ИТ-услуг в Беларуси. За это время компания стала крупнейшим 1С:Франчайзи в стране и является одним из лидеров на рынке экономического программного обеспечения. Миссия ее сформулирована предельно понятно: повышение эффективности отечественных предприятий путем цифровой трансформации их деятельности. Отметим, что организация первой в Беларуси получила статус партнера по ERP-решениям крупнейшего российского вендора - компании "1С".
За годы работы "ЮКОЛА-ИНФО-Брест" не раз удостаивалась признания на разных уровнях: становилась победителем конкурса "1С: Проект года", первенствовала в бизнес-конкурсах "Знатный талер" и "Лидеры цифровой экономики", признавалась лучшей в международном конкурсе Global CIO, а также по результатам рэнкинга BIK Ratings вошла в "Топ работодателей Беларуси - 2023".
- Внедрение информационных систем управления организацией сегодня очень востребовано, - рассказывает заместитель директора ОДО "ЮКОЛА-ИНФО-Брест" Михаил Свидунович. - Это не просто красивое дополнение к современному предприятию, а важное системное решение, которое позволяет оптимизировать бизнес-процессы и повышать эффективность работы.
Всего здесь трудится более 350 высококлассных специалистов. Они осуществляют поддержку клиентов в 28 городах.
Компания реализовала свыше 100 крупных проектов практически во всех отраслях экономики. Среди ключевых компетенций ОДО "ЮКОЛА-ИНФО-Брест" - бизнес-анализ, разработка и внедрение ERP-систем, проектирование и разработка сложных высоконагруженных систем автоматизации бизнес-процессов на платформе 1С. Если говорить совсем просто, то компания готова полностью автоматизировать ключевые бизнес-процессы предприятия, начиная от ведения электронного документооборота или расчета заработной платы и заканчивая планированием или бюджетированием. К слову, в ее портфолио таких примеров немало. Так, совсем недавно завершено внедрение ERP-системы на ОАО "588 Авиационный ремонтный завод", которое оказывает широкий спектр услуг по ремонту и модернизации различных типов авиационной техники.
- Специально для завода на базе "1С:ERP" разработан уникальный модуль управления процессом ремонта самолетов и вертолетов, а также обеспечена автоматизация всех смежных процессов. Предприятие получило возможность автоматически строить графики выполнения работ по ремонту авиационной техники и отслеживать ход работ в оперативном режиме. За эту разработку нам были присуждены две международные премии, - отметил Михаил Свидунович.
Доверили "ЮКОЛА-ИНФО-Брест" автоматизацию своих бизнес-процессов немало ведущих белорусских предприятий, среди них - ОАО "Ивацевичдрев", ОАО "Брестский мясокомбинат", ОАО "Полоцк-Стекловолокно" и многие другие. Услугами брестчан воспользовались и предприятия аграрно-промышленного комплекса, включая СГЦ "Западный", агрокомбинат "Снов", "Дзержинский" и другие.
Компания активно сотрудничает с высшими учебными заведениями для привлечения в штат талантливых ИТ-выпускников.
- Мы целенаправленно занимаемся подготовкой новых кадров, работая со студентами выпускных курсов вузов. Приглашаем на бесплатную трехмесячную стажировку, даем возможность поучиться у экспертов нашей компании, выполняя практические задания, максимально приближенные к реальным проектным задачам. Те, кто хорошо себя показал во время обучения, остаются у нас работать, - рассказала заместитель директора Подгайская Алена.
Важно отметить, что импортозамещение вполне актуально и для данной сферы. Многие белорусские предприятия до 2022 года пользовались иностранным программным обеспечением. Для сохранения цифрового суверенитета назрела необходимость замещения зарубежных программных продуктов на отечественные разработки. Михаил Свидунович рассказал, что буквально за несколько месяцев 2023 года специалистам компании пришлось обеспечить переход с зарубежного программного обеспечения предприятия, входящего в состав крупного международного холдинга.
- Действительно, задача оказалась нелегкой. На базе нескольких программных продуктов мы создали единую информационную систему, которая охватывает все важные бизнес-процессы заказчика, в том числе управление закупками, производством, складскими операциями, кадрами. Кроме того, в кратчайший срок провели обучение его персонала. Нам удалось справиться всего за 6 месяцев. В таких условиях это отличный результат.
Говоря о перспективах компании, заместитель директора отмечает высокий спрос на автоматизацию бизнес-процессов со стороны предприятий практически всех сфер экономики.
- Внедряемые нами ERP-системы на платформе "1С" - это отличный инструмент, который позволяет сократить время выполнения многих операций, сделать производство более эффективным и в то же время сократить издержки. Автоматизированные системы управления помогают получать и отслеживать в реальном времени большое количество параметров, характеризующих эффективность работы предприятия. Уверен, в ближайшее время в нашей практике будет еще немало сложных и интересных задач, - подытожил Михаил Свидунович.
Технологии на службе реального сектора экономики
Так охактеризовали деятельность претендентов на Международную бизнес-премию "Лидер года - 2023" члены экспертного совета. Депутат Палаты представителей Национального собрания Светлана Бартош отметила эффективную работу ОДО "ЮКОЛА-ИНФО-Брест":
- Когда-то я и сама, еще на старте карьеры, имела отношение к бухгалтерии и смежным процессам. Так вот несколько десятков лет назад все пользовались бумажными носителями. Сегодня компания, которую мы посетили в Бресте, разрабатывает процессы автоматизации. Нам показали несколько готовых решений. Они очень впечатляют. Компетенция специалистов позволяет провести цифровую трансформацию даже самого крупного предприятия. Уверена, за такими компаниями - будущее.
Председатель экспертного совета Международной бизнес-премии "Лидер года - 2023" Петр Вабищевич отметил положительную роль Брестского государственного технического университета в подготовке кадров для реального сектора экономики:
- Этот вуз хорошо известен еще с советских времен. Уже тогда он выпускал компетентных специалистов. Сегодня мы увидели потрясающую картину. Университет пошел по принципу практики. С ранних курсов ребята применяют знания в реальных условиях. Пожалуй, это самый лучший подход к обучению. Очень впечатлили научные лаборатории. Они оснащены по высшему разряду. Студенты имеют возможность работать в них.
Петр Андреевич отметил и другие составляющие. В частности, хорошую материально-техническую базу:
- Фактически здесь создан научный кластер. Все расположено рядом. Радует подход руководства БрГТУ. С такими дальновидными взглядами менеджмента у вуза большое будущее. Видно, как университет прогрессирует и стремится вперед, - заключил Петр Вабищевич.
До определения обладателей Гран-при Международной бизнес-премии "Лидер года - 2023" осталось меньше месяца. Победителей в различных номинациях определят 15 декабря в Минске. Следите за нашими обновлениями. 
