Как получить первый практический опыт не работавшим выпускникам вузов и ссузов, пояснили в Минтруда
07.04.2025 | 20:17
7 апреля Минск /Корр. БЕЛТА/. Выпускники колледжей и вузов, не работавшие больше года, могут получить практический опыт работы по полученной профессии. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной ащиты.
Выпускники профессионально-технических учреждений образования, ссузов и вузов (любой специальности), которые не работали больше года по таким причинам, как уход за ребенком в возрасте до 3 лет, воспитание ребенка-инвалида (до 18 лет), прохождение срочной военной или альтернативной службы, могут получить практический опыт работы по полученной профессии.
"Те, кто хочет быстро адаптироваться к профессии и прокачать навыки, кому нужен официальный трудовой стаж для резюме, могут обратиться в службу занятости (по месту жительства), где им помогут в подборе вакансии по специальности", - сообщили в ведомстве.
С соискателем будет заключен срочный трудовой договор на 2-6 месяцев, а государство компенсирует затраты по оплате труда принятого работника (в размере МЗП плюс страховые отчисления). "Исключение составляют бюджетные организации - школы, больницы, госучреждения, а также индивидуальные предприниматели", - отметили в Минтруда.
Для оформления трудоустройства соискателю потребуются паспорт, диплом или свидетельство об образовании, трудовая книжка (если есть). С ними необходимо обратиться с ближайшую службу занятости.-0-
Выпускники профессионально-технических учреждений образования, ссузов и вузов (любой специальности), которые не работали больше года по таким причинам, как уход за ребенком в возрасте до 3 лет, воспитание ребенка-инвалида (до 18 лет), прохождение срочной военной или альтернативной службы, могут получить практический опыт работы по полученной профессии.
"Те, кто хочет быстро адаптироваться к профессии и прокачать навыки, кому нужен официальный трудовой стаж для резюме, могут обратиться в службу занятости (по месту жительства), где им помогут в подборе вакансии по специальности", - сообщили в ведомстве.
С соискателем будет заключен срочный трудовой договор на 2-6 месяцев, а государство компенсирует затраты по оплате труда принятого работника (в размере МЗП плюс страховые отчисления). "Исключение составляют бюджетные организации - школы, больницы, госучреждения, а также индивидуальные предприниматели", - отметили в Минтруда.
Для оформления трудоустройства соискателю потребуются паспорт, диплом или свидетельство об образовании, трудовая книжка (если есть). С ними необходимо обратиться с ближайшую службу занятости.-0-
