Военком Гомельской области: руководители всех уровней должны быть мобильны и открыты новейшим технологиям
02.04.2025 | 20:23
2 апреля, Гомель /Корр. БЕЛТА/. Директива, подписанная Президентом, обозначила ключевые задачи пятилетки качества - выход на новый уровень эффективности управления, повышение производительности труда. Таким мнением поделился с корреспондентом БЕЛТА член Совета Республики, военный комиссар Гомельской области Андрей Кривоносов.
Андрей Кривоносов убежден, что именно внимание этим задачам и направлениям приведет к достижению целей национального развития, укреплению технологического суверенитета и улучшению качества жизни людей.
Комментируя положения Директивы №11 "О совершенствовании функционирования системы органов власти и управления, усилении исполнительской дисциплины", военком отметил несколько ключевых направлений. "Одно из них - повышение исполнительской дисциплины, которая является краеугольным камнем для руководителей любого уровня. Она затрагивает всю вертикаль власти, включая деятельность Совета Республики, позволяет четко выполнять свои обязанности даже в самых непростых ситуациях. К слову, исполнительская дисциплина также является основным фактором функционирования Вооруженных Сил Республики Беларусь, которые обеспечивают военную безопасность страны, стоят на страже ее национальных интересов", - акцентировал он.
Также по мнению спикера, строгое соблюдение дисциплины на местах служит оптимальным фактором роста. "Важно, чтобы производительность труда повышалась не за счет увеличения трудозатрат, а за счет более эффективной работы на местах, скоординированности действий внутри коллективов, четкого взаимодействия между организациями и ведомствами. Здесь на помощь приходят новые информационные технологии, грамотное госуправление и, конечно, подготовка кадров самой высокой квалификации", - указал член Совета Республики.
Андрей Кривоносов подчеркнул, что руководители всех уровней должны быть мобильны, открыты современным подходам в использовании новейших технологий. "Скажем, уметь полноценно работать в условиях, когда под рукой нет компьютера или ноутбука, например, с помощью планшета или мобильного телефона. Конечно, соблюдая все требования информационной безопасности. Это ускоряет обработку информации и принятие решений. Не менее важен и тот момент, что управленцы должны быть взыскательны, прежде всего, к самим себе, быть авторитетом и примером для своих сотрудников, лидером, способным мотивировать людей на достижение высоких результатов", - указал он.
Собеседник также напомнил, что глава государства не раз отмечал: для эффективной работы у регионов должна быть возможность самостоятельно выбирать средства и формы управления. "Понимая ситуацию на местах, они могут поставить наиболее правильные задачи и предложить новые подходы к решению текущих проблем", - резюмировал он.-0-
Андрей Кривоносов убежден, что именно внимание этим задачам и направлениям приведет к достижению целей национального развития, укреплению технологического суверенитета и улучшению качества жизни людей.
Комментируя положения Директивы №11 "О совершенствовании функционирования системы органов власти и управления, усилении исполнительской дисциплины", военком отметил несколько ключевых направлений. "Одно из них - повышение исполнительской дисциплины, которая является краеугольным камнем для руководителей любого уровня. Она затрагивает всю вертикаль власти, включая деятельность Совета Республики, позволяет четко выполнять свои обязанности даже в самых непростых ситуациях. К слову, исполнительская дисциплина также является основным фактором функционирования Вооруженных Сил Республики Беларусь, которые обеспечивают военную безопасность страны, стоят на страже ее национальных интересов", - акцентировал он.
Также по мнению спикера, строгое соблюдение дисциплины на местах служит оптимальным фактором роста. "Важно, чтобы производительность труда повышалась не за счет увеличения трудозатрат, а за счет более эффективной работы на местах, скоординированности действий внутри коллективов, четкого взаимодействия между организациями и ведомствами. Здесь на помощь приходят новые информационные технологии, грамотное госуправление и, конечно, подготовка кадров самой высокой квалификации", - указал член Совета Республики.
Андрей Кривоносов подчеркнул, что руководители всех уровней должны быть мобильны, открыты современным подходам в использовании новейших технологий. "Скажем, уметь полноценно работать в условиях, когда под рукой нет компьютера или ноутбука, например, с помощью планшета или мобильного телефона. Конечно, соблюдая все требования информационной безопасности. Это ускоряет обработку информации и принятие решений. Не менее важен и тот момент, что управленцы должны быть взыскательны, прежде всего, к самим себе, быть авторитетом и примером для своих сотрудников, лидером, способным мотивировать людей на достижение высоких результатов", - указал он.
Собеседник также напомнил, что глава государства не раз отмечал: для эффективной работы у регионов должна быть возможность самостоятельно выбирать средства и формы управления. "Понимая ситуацию на местах, они могут поставить наиболее правильные задачи и предложить новые подходы к решению текущих проблем", - резюмировал он.-0-
