Усердие, дисциплина, самоотдача. Крупко - выпускникам Школы молодого руководителя о секретах успеха
04.10.2024 | 15:46
4 октября, Гомель /Корр. БЕЛТА/. Свидетельства об обучении в Школе молодого руководителя по подготовке кадров для АПК Гомельской области получил 4 октября 21 выпускник проекта, передает корреспондент БЕЛТА.
Нынешний курс стартовал в апреле. Полугодовая обучающая программа была насыщена теоретическими и практическими занятиями по самым разным направлениям - агрономия, агрохимия, механизация, ветеринария, зоотехния, бухгалтерский учет, социология управления.
Перед вручением свидетельств председатель Гомельского облисполкома Иван Крупко напомнил: школа была создана три года назад, чтобы ликвидировать дефицит руководящих кадров в агропромышленном комплексе области. "Для нас было важно не просто найти, назначить руководителя, а научить его управлять производством, коллективом", - напомнил глава региона.
"Вы на практике увидели, как сельхозорганизации, работая, казалось бы, в одних и тех же условиях, добиваются совсем разных результатов. Для тех из вас, кто учился с желанием, кто поставил в самом хорошем смысле амбициозную цель повести за собой коллектив, такая всесторонняя подготовка обязательно приведет к успеху", - убежден председатель облисполкома.
Он озвучил такие данные: из 52 выпускников первых двух выпусков Школы молодого руководителя треть уже возглавляют предприятия. "В вашем выпуске из 21 человека 5 руководителей, причем два назначены в процессе обучения, двое исполняют обязанности руководителя, один человек повышен в должности, а остальные получили достаточную подготовку, чтобы оценить свои силы и быть готовыми хоть сегодня принять предложение стать руководителем. Но решение это должно быть взвешенным", - обратил внимание Иван Крупко.
"Руководитель - это основное звено в системе управления, это тот человек, который готов брать на себя ответственность сформировать команду и выстраивать в ней работу так, чтоб каждый трудился на совесть. Важен, конечно, и личный пример. И как часто подчеркивает глава государства, в основе работы должно быть справедливое отношение к людям", - сказал председатель облисполкома.
Он сделал акцент: тот, кто работает в сельском хозяйстве, хорошо знает, насколько это тяжелый труд, результат которого - продовольственная безопасность страны. "Чтобы обеспечить ее в полной мере, Президент, правительство, руководство области повсеместно и своевременно решают вопросы обеспечения сельхозорганизаций топливом и удобрениями, обновления технического парка, строительства молочно-товарных ферм. Уже стало традицией на областном празднике тружеников села молодым руководителям вручать ключи от новых служебных автомобилей. Этот год не будет исключением", - заверил руководитель области.
"Помните: секрет успешного руководителя - это труд, усердие, дисциплина, самоотдача и непрерывный процесс обучения, саморазвития и личностного роста", - напутствовал выпускников он.
Помощник Президента - инспектор по Гомельской области Юрий Горлов добавил, что Школа молодого руководителя - это уникальный проект, который уже хорошо себя зарекомендовал. "Опыт, который вы приобрели в течение учебы, пригодится вам на всю оставшуюся жизнь. Не стесняйтесь ездить и дальше по лучшим хозяйствам, изучать, перенимать передовой опыт и внедрять его в своих предприятиях. Если сегодня промедлить, то завтра может быть уже поздно", - обратился к выпускникам Школы молодого руководителя он.
По словам Юрия Горлова, престиж профессии работника сельского хозяйства с каждым годом становится все крепче. А продукция аграриев - это и гордость, и бренд нашей страны, по которому белорусское государство знают во всем мире. "И личный вклад каждого из вас будет весомым и значимым для развития нашего общества, для развития нашей страны", - убежден помощник Президента.
Один из тех, кто получил сегодня свидетельство об окончании Школы молодого руководителя, - главный инженер ОАО "Житковичихимсервис" Алексей Новоселецкий. Он поделился, что все семинары проекта для него были очень интересны и познавательны. "Мы посетили передовые хозяйства в разных районах области, которые поделились своим опытом. Очень ценным опытом, который можно применять в дальнейшем в нашей трудовой деятельности", - уточнил он.
"Это очень полезная школа. Я считаю, это важный этап в моей жизни. Много чего почерпнул для себя. В дальнейшем планирую пойти на этап выше - руководителем. И потому уверен, что полученные знания в области земледелия, животноводства, растениеводства, работы с препаратами разного вида, гербицидами будут полезны в дальнейшей деятельности", - отметил Алексей Новоселецкий.
Нынешний выпуск Школы молодого руководителя уже третий. Проект, нацеленный на укрепление кадрового потенциала руководящего звена в регионе, инициировал председатель облисполкома Иван Крупко.-0-
Нынешний курс стартовал в апреле. Полугодовая обучающая программа была насыщена теоретическими и практическими занятиями по самым разным направлениям - агрономия, агрохимия, механизация, ветеринария, зоотехния, бухгалтерский учет, социология управления.
Перед вручением свидетельств председатель Гомельского облисполкома Иван Крупко напомнил: школа была создана три года назад, чтобы ликвидировать дефицит руководящих кадров в агропромышленном комплексе области. "Для нас было важно не просто найти, назначить руководителя, а научить его управлять производством, коллективом", - напомнил глава региона.
"Вы на практике увидели, как сельхозорганизации, работая, казалось бы, в одних и тех же условиях, добиваются совсем разных результатов. Для тех из вас, кто учился с желанием, кто поставил в самом хорошем смысле амбициозную цель повести за собой коллектив, такая всесторонняя подготовка обязательно приведет к успеху", - убежден председатель облисполкома.
Он озвучил такие данные: из 52 выпускников первых двух выпусков Школы молодого руководителя треть уже возглавляют предприятия. "В вашем выпуске из 21 человека 5 руководителей, причем два назначены в процессе обучения, двое исполняют обязанности руководителя, один человек повышен в должности, а остальные получили достаточную подготовку, чтобы оценить свои силы и быть готовыми хоть сегодня принять предложение стать руководителем. Но решение это должно быть взвешенным", - обратил внимание Иван Крупко.
"Руководитель - это основное звено в системе управления, это тот человек, который готов брать на себя ответственность сформировать команду и выстраивать в ней работу так, чтоб каждый трудился на совесть. Важен, конечно, и личный пример. И как часто подчеркивает глава государства, в основе работы должно быть справедливое отношение к людям", - сказал председатель облисполкома.
Он сделал акцент: тот, кто работает в сельском хозяйстве, хорошо знает, насколько это тяжелый труд, результат которого - продовольственная безопасность страны. "Чтобы обеспечить ее в полной мере, Президент, правительство, руководство области повсеместно и своевременно решают вопросы обеспечения сельхозорганизаций топливом и удобрениями, обновления технического парка, строительства молочно-товарных ферм. Уже стало традицией на областном празднике тружеников села молодым руководителям вручать ключи от новых служебных автомобилей. Этот год не будет исключением", - заверил руководитель области.
"Помните: секрет успешного руководителя - это труд, усердие, дисциплина, самоотдача и непрерывный процесс обучения, саморазвития и личностного роста", - напутствовал выпускников он.
Помощник Президента - инспектор по Гомельской области Юрий Горлов добавил, что Школа молодого руководителя - это уникальный проект, который уже хорошо себя зарекомендовал. "Опыт, который вы приобрели в течение учебы, пригодится вам на всю оставшуюся жизнь. Не стесняйтесь ездить и дальше по лучшим хозяйствам, изучать, перенимать передовой опыт и внедрять его в своих предприятиях. Если сегодня промедлить, то завтра может быть уже поздно", - обратился к выпускникам Школы молодого руководителя он.
По словам Юрия Горлова, престиж профессии работника сельского хозяйства с каждым годом становится все крепче. А продукция аграриев - это и гордость, и бренд нашей страны, по которому белорусское государство знают во всем мире. "И личный вклад каждого из вас будет весомым и значимым для развития нашего общества, для развития нашей страны", - убежден помощник Президента.
Один из тех, кто получил сегодня свидетельство об окончании Школы молодого руководителя, - главный инженер ОАО "Житковичихимсервис" Алексей Новоселецкий. Он поделился, что все семинары проекта для него были очень интересны и познавательны. "Мы посетили передовые хозяйства в разных районах области, которые поделились своим опытом. Очень ценным опытом, который можно применять в дальнейшем в нашей трудовой деятельности", - уточнил он.
"Это очень полезная школа. Я считаю, это важный этап в моей жизни. Много чего почерпнул для себя. В дальнейшем планирую пойти на этап выше - руководителем. И потому уверен, что полученные знания в области земледелия, животноводства, растениеводства, работы с препаратами разного вида, гербицидами будут полезны в дальнейшей деятельности", - отметил Алексей Новоселецкий.
Нынешний выпуск Школы молодого руководителя уже третий. Проект, нацеленный на укрепление кадрового потенциала руководящего звена в регионе, инициировал председатель облисполкома Иван Крупко.-0-
