После резонансного происшествия с водителем в Гродно прокуратура провела проверку автобусного парка

19 декабря, Гродно /Корр. БЕЛТА/. После резонансного происшествия с водителем в Гродно прокуратура провела проверку автобусного парка. Об этом со ссылкой на старшего помощника прокурора Гродненской области Татьяну Вербель сообщает областная газета "Гродзенская праўда", передает БЕЛТА.

Внимание к автобусному парку в Гродно было привлечено после резонансного происшествия в октябре, когда водитель одного из городских маршрутов остановил автобус на Старом мосту через Неман и на глазах пассажиров бросился в реку. Мужчину спасли и уже выписали из больницы. После происшествия от работников автопарка стали поступать жалобы на неправильную организацию труда на предприятии, низкую заработную плату, нарушения режима труда и отдыха.

Сотрудники прокуратуры совместно со специалистами Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты, управления по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома для изучения ситуации организовали внеплановую проверку.

"В ОАО "Автобусный парк г. Гродно" соблюдается минимальный социальный стандарт в области оплаты труда. Заработная плата выплачивается регулярно в установленные коллективным договором сроки. Среднемесячная заработная плата одного работника за январь-октябрь составила Br815,7", - отметила Татьяна Вербель.

Вместе с тем проверяющие нашли некоторые нарушения. Так, не соблюдаются требования ст.112 Трудового кодекса о продолжительности рабочего времени не более 40 часов в неделю. Водители городской колонны, к примеру, согласно разработанным графикам, проводят на линиях более 47 часов в неделю. Причем в указанное количество часов не включается время на подготовительно-заключительные работы перед выездом на линию и после возвращения с линии на предприятие, а также время, необходимое для прохождения предрейсового медицинского осмотра. Между сменами водители не всегда отдыхают, как положено, работают сверхурочно, а иногда без оформленного приказа нанимателя.

Некоторым работникам автобусного парка не предоставлялись дополнительные отпуска за работу с вредными или опасными условиями труда, многие не были обеспечены в необходимом объеме средствами индивидуальной защиты. Выявлены и иные нарушения законодательства в сфере трудовых и связанных с ними отношений. С начала года до времени проверки с предприятия уволились 40 водителей, текучесть кадров составила 20%.

По результатам проверки прокуратурой города Гродно подготовлено представление об устранении нарушений законодательства, которое будет внесено на рассмотрение в Гродненский горисполком.-0-