Люди, технологии и инвестиции. В ГП "Восход" вывели свою формулу производственного успеха

В августе государственное предприятие "Восход" наряду со Смолевичским районом и Минской областью в целом было отмечено Благодарностью Президента за достижения в области производства сельхозпродукции. Показатели хозяйства впечатляют: за 2023 год надоили от каждой коровы более 9 тыс. кг молока, урожайность озимого ячменя на отдельных участках составляла 110-115 ц/га, пшеницы - более 80 ц/га. Каким трудом достаются высокие награды и кто стоит на страже продовольственной безопасности страны, корреспонденты БЕЛТА узнали, побывав в хозяйстве.

Только вперед

"Наша история началась в далеком 1924 году, и за это время хозяйство пережило несколько реструктуризаций. Одно из последних реформирований - включение в состав холдинга Управления делами Президента Республики Беларусь. Работаем в пристоличье, в непосредственной близости к Минску, располагая небольшими площадями сельхозугодий. Однако эффективное использование имеющихся чуть более 3,4 тыс. га земель, где примерно 2,7 тыс. - пахотные, позволяет получать на них максимальный результат", - рассказала начальник отдела правовой и кадровой работы ГП "Восход" Ольга Липская.

В коллективе предприятия сегодня трудится около 200 человек. "Наша главная ценность - это люди, среди которых продолжатели трудовых династий, грамотные специалисты, ответственные работники", - отметила она.

В 2024 году на предприятие по распределению пришли шесть молодых специалистов.
"Ребята активные, перспективные. Чувствуется, что могут принести реальную пользу предприятию, так как есть интерес к работе. Надеемся, что они здесь останутся, делаем все возможное для их закрепления", - отметила она.

Один из важных видов поддержки - предоставление жилья. Например, ребят без семьи заселяют в трех-четырехкомнатные квартиры, выделяя не койко-место, как в общежитии, а отдельную комнату с необходимым для жизни набором мебели.

"Жилья, как и везде, не хватает, однако тот, кто остается у нас, в перспективе может рассчитывать на дом или отдельную квартиру. На предприятии есть свой жилфонд, сформирована отдельная очередь для работников, что помогает довольно оперативно улучшать их жилищные условия. С учетом близости Минска это серьезный бонус", - подчеркнула Ольга Липская.

Еще один важный стимул для закрепления - условия труда. "Мы постоянно развиваемся, внедряя новые технологии и улучшая материально-техническую базу. После визита на наше предприятие главы государства было принято решение провести реконструкцию МТК "Атолино", ремонтных мастерских. Это в перспективе, а сегодня мы активно внедряем в процесс информационные технологии, что позволяет руководству и специалистам в режиме реального времени не только контролировать процесс, но и оперативно принимать управленческие решения", - рассказала начальник отдела ГП "Восход".

Агрономическая служба хозяйства использует цифровой аналог книги севооборота "История поля", в животноводстве применяют программу "М-комплекс", объединившую молочно-товарные комплексы и систематизирующую работу отрасли, инженерная служба использует как GPS-навигацию, так и другие средства цифровизации. В планах объединить все эти программы в единую систему.

Технология, содержание, рацион

"Общее поголовье крупного рогатого скота составляет 3,6 тыс., из них 1420 - это дойное стадо. Сосредоточены животные на трех объектах, два из которых молочно-товарные: МТК "Атолино" на 860 голов и роботизированная ферма на 600 голов в Самохваловичах", - рассказала главный зоотехник хозяйства Елена Таранова.

О результатах работы животноводческой отрасли говорят цифры: удой на одну корову за 2023 год составил более 9 тыс. кг, среднесуточный привес превысил 770 г.

"Реализуем молоко сортом "экстра", причем отправляем его уже порядка нескольких лет на Несвижский завод детского питания, и это также показатель качества сырья", - отметила Елена Таранова.
Успешность работы отрасли определяют три фактора: строгое соблюдение технологических процессов производства молока, условия содержания и кормовая база. "Сенаж, например, готовим из люцерны, снимая за сезон 4-5 укосов. Это ценный белковый компонент. Кукурузу убираем на силос и зерно, последнее - энергетическая добавка в рационе. Кроме этого, закладываем плющеное зерно", - рассказала главный зоотехник.

По словам Елены Тарановой, успех в отрасли во многом зависит от работы команды. Правда, в ней пока еще есть вакансии.
"Не хватает ветеринарных кадров. Например, приходится привлекать к работе по договору ветеринарных специалистов со стороны. В прошлом году в штате не было техника-осеменатора, поэтому услуги оказывал специалист другого хозяйства. Есть потребность в операторах машинного доения", - отметила главный зоотехник.

Как учила мама

Николай Баранов - один из тех, кто вносит свой вклад в производство основного вида сельхозпродукции, - молока. Он оператор машинного доения с более чем 20-летним стажем. Но если к этим годам добавить время, когда он еще ребенком ходил вместе с мамой на ферму, получатся все три десятка.
"Мама Тамара Ивановна работала дояркой на ферме в Русиновичах. Застала и ручную дойку, и сбор молока в баки, которые приходилось таскать на себе. Так что ходил с ней на работу, чтобы помочь, а заодно перенимал и саму профессию", - рассказал Николай Баранов.

Первым рабочим местом учащегося Смиловичского сельскохозяйственного техникума (сейчас - Смиловичский государственный аграрный колледж. - Прим. БЕЛТА), в котором парень учился заочно, стала мамина ферма. Правда, вакансии оператора поначалу не оказалось, поэтому Николай терпеливо выполнял обязанности слесаря.

"Многое в нашей работе изменилось, стало меньше ручного труда, не занимаемся сейчас и кормлением. Однако проще операторам не стало, ведь дело мы имеем с животными, к которым, как и к людям, нужно искать подход. Начинал я с группы в 50 коров, сейчас на МТК "Атолино" обслуживаю 160-180 голов. И каждая буренка со своим характером", - рассказал оператор.

Кстати, Николай Баранов был отмечен медалью "За трудовые заслуги" (2022 год), так что не только в хозяйстве, но и на уровне государства оценили его ответственность и преданность профессии.

"Как можно жить без работы?"

О жизни Марты Арутюновой, оператора машинного доения роботизированной фермы "Самохваловичи", можно писать книгу, как и о силе характера этой удивительной женщины.

"Жила с родителями в Баку, где родилась и выросла. Затем в 1989 году жизнь заставила искать спасения от националистов в Армении, так как родители мои по национальности армяне. И здесь настигла беда - землетрясение. Было очень тяжело, многие остались без работы, порой, опасаясь толчков, ночевали на улице", - рассказала она.
Женщина вспоминает, что в 23 года ей довелось посетить Беларусь. "Мне очень понравилось. Природа, люди, их отношение. Тогда подумала, что хотела бы переехать. Мысль стала целью, когда пришлось уезжать из Армении", - отметила она.

После переезда в Беларусь Марту с сыновьями ждал новый, непростой этап в жизни. Съемные квартиры, поиски работы и попытки легализовать свой статус.
"К счастью, попадались добрые люди, которые постоянно помогали: и с жильем, и с работой. А в 2001 году с связи с изменившимся законодательством приезжим стало гораздо проще трудоустроиться, и меня приняли в коллектив этого предприятия", - рассказала она.

Швее по профессии пришлось осваивать совершенно новое для нее дело. "Поначалу и коров боялась, и с работой этой не была знакома, так как жила в городе. Но человек ко всему привыкает и может научиться, было бы желание", - отметила Марта Арутюнова.

Дело наладилось так хорошо, что вскоре оператор вошла в число лучших работников. "В 2021 году я получила гражданство страны. Мои сыновья живут и работают в Беларуси, у старшего подрастают трое детей. Хозяйство выделило мне отдельный дом. Я к этому очень долго шла и очень мечтала встретиться с Президентом. И это стало реальностью: в августе 2024 года он лично вручил мне медаль "За трудовые заслуги", пожал руку", - рассказала Марта Арутюнова, добавив, что мечты сбываются.

"Моя Родина - Беларусь. Надо ценить то, что мы имеем", - подчеркнула она.

Учатся и учат

"Считаю, что растениеводческая отрасль в этом году сработала хорошо: урожайность рапса, например, составила 56 ц/га. Порадовал ячмень, который впервые в истории хозяйства дал 107 ц/га, а отдельные участки, засеянные элитой, - 110-115 ц/га", - рассказал главный агроном Игорь Протасеня.

Рапс в хозяйстве перерабатывают, что позволяет обеспечивать животноводство белковым сырьем. Для этих же целей часть площадей отводят под горох.

"Пшеница показала неплохой результат - более 80 ц/га. В общий вал добавим еще зерно кукурузы. Засеяно культурой 860 га, 250 из них - на зерно", - отметил Игорь Протасеня.

Сейчас в хозяйстве ведут заготовку кукурузного силоса.
"Заготовку ведем двумя комбайнами, три единицы задействованы на отвозке, два погрузчика - на трамбовке. Траншею закладываем за два-три дня", - рассказал главный агроном.

Нужно отметить, что агрономическая служба хозяйства, накапливая опыт выращивания тех или иных культур, постоянно делится им со специалистами отрасли.
"Важно, что у нас есть команда, где каждый - от тракториста до агронома - играет свою важную роль. Как сработает команда, такой будет и результат. Еще один секрет успеха - постоянное развитие и обучение, ведь даже меняющиеся климатические условия требуют иного подхода к земледелию", - подчеркнул Игорь Протасеня.

Кстати, не хлебом единым живут рассветовские аграрии: в хозяйстве имеется сад, часть из которого заложена совсем недавно с учетом последних инноваций в выращивании плодовых культур.
Слово веское, молодое

Замечательных работников в сельском хозяйстве есть, безусловно, немало, но, чтобы отрасль жила и развивалась дальше, в нее необходим приток молодых сил, тех, кто придет сюда не на отработку, сбежав спустя два-три года в город, а кто призван остаться и продолжить дело. Продолжить по призванию, по любви к профессии. К счастью, среди молодых есть и такие.

Заведующий машинно-тракторным двором Даниил Косарим приехал на отработку в ГП "Восход" из Могилевской области два года назад. Он отмечает, что поначалу было очень трудно.
"Окончил сельхозакадемию и на распределении вытянул счастливый билет - Минский район, куда отправляют не самых худших студентов. Учиться было интересно, практики хватало - от сварочных работ до уборки льна на комбайне. В "Восходе" проходил преддипломную практику, и самым сложным для меня было наладить систему. Возникли и трудности с подчиненными, но, когда увидели, что я неплохо разбираюсь в технике и сам могу взяться за ремонт, стали прислушиваться", - рассказал Даниил.

Все испытания и адаптации остались в истории, главное - пришло понимание, что работа доставляет удовольствие.
"У нас налажена своя система, есть календарь плановых работ, есть алгоритм действий на случай поломки, поэтому вопросы решаются просто. Люблю деревню, ее колорит, простор и свежий воздух. Все это не дает скучать. Хозяйство обеспечило жильем, женюсь - получу право на расширение. О чем еще мечтать молодому специалисту?" - отметил Даниил.

Ксения Березина - выпускница этого года и коренная минчанка.
"Работаю ветеринарным фельдшером на МТК "Атолино". Попала в профессию по той причине, что всегда очень любила животных. Вместе с сестрой волонтерила, помогая бездомным собакам и кошкам. Однако знала, что после окончания сельскохозяйственного колледжа попаду на сельхозпредприятие, а не в частную клинику", - рассказала девушка.

Одно дело лечить кошек, другое дело для хрупкой девушки справляться с коровами и бычками.
"Животные чувствуют отношение к ним, выдают реакцию сразу. Умиляет и радует, когда они здоровы и бодры, и очень хочется помочь, когда болеют. На этом и строится моя работа, в которой очень помогают старшие коллеги", - подчеркнула Ксения.

Нужно отметить, что жить девушка переехала в Атолино. "Мне выделили комнату в квартире, соседствую с другими молодыми специалистами. В целом мне все нравится", - рассказала она, добавив, что ее профессия дает возможность постоянно развиваться и пробовать что-то новое, и это главное, ведь это не даст потерять к ней интерес.

Елена ХАРЕВИЧ,
фото Надежды КОСТЕЦКОЙ,
БЕЛТА.-0-