Брак не допустим. Предприятие, где 60 % работников – люди с ограниченными возможностями по слуху
10.10.2024 | 18:22
Колоссальный опыт, достойное качество изделий, большой ассортимент продукции и высокая культура производства. Это выгодно отличает УП "Цветлит" на рынке. Предприятие уникально и своей социальной направленностью: 60% работников – люди с ограниченными возможностями по слуху, для которых созданы комфортные условия труда и возможности социальной реабилитации. Узнали, чем живет "Цветлит" и с какими результатами подходит к 65-летнему рубежу.
УП "Цветлит" – предприятие, которое не нуждается в представлении и известно не только в стране, но и далеко за ее пределами. И эти границы месяц за месяцем и год за годом только расширяются: 65% продукции "Цветлита" поставляется на экспорт.
Предприятие имеет всю необходимую сертификацию, в том числе для европейских рынков. За качеством и исполнением технологий на УП "Цветлит" следят тщательно. Товары в большинстве своем используются при монтаже газового или водного оборудования, где брак недопустим. И здесь всегда помнят об имидже.
Сегодня предприятие выпускает почти 500 наименований продукции по различным направлениям. Это водо- и газозапорная арматура, пожарно-техническая продукция, шаровая.
Все для людей и улучшения условий их труда
К слову, на предприятии организована подготовка по около 60 рабочим специальностям под потребности "Цветлита". Обучение выпускников специальных школ для детей с нарушением слуха длится в течение полугода, после чего сдается экзамен и работнику присваивается разряд. Действует и система наставничества. Соответствующим положением предусмотрено поощрение тех, кто берет учеников: по профессии рабочего – 10 базовых величин, специалиста – 15 базовых. Примечательно, что в этом году коллектив "Цветлита" пополнился четырьмя молодыми работниками.
Почти 500 наименований продукции
УП "Цветлит" – предприятие, которое не нуждается в представлении и известно не только в стране, но и далеко за ее пределами. И эти границы месяц за месяцем и год за годом только расширяются: 65% продукции "Цветлита" поставляется на экспорт.
– Наша продукция востребована в народном хозяйстве не только Беларуси, но и других стран. До введения санкций мы поставляли ее в шесть стран Евросоюза. Ситуация меняется, и сегодня мы работаем на рынках России, Средней Азии целиком, отправили свою продукцию в несколько африканских стран. Уже близки к первой отгрузке партии в Юго-Восточную Азию, в частности в Бангладеш. Надеемся, что этот процесс будет налажен на должном уровне, – говорит руководитель УП "Цветлит" Сергей Ефременко.
Сегодня предприятие выпускает почти 500 наименований продукции по различным направлениям. Это водо- и газозапорная арматура, пожарно-техническая продукция, шаровая. – В течение последних трех лет мы вышли на производство очень сложной продукции. Это клапаны балансировочные, автоматические и ручные, которые относятся к разряду приборостроения, – рассказывает Сергей Ефременко. – К нам обратилось правительство Российской Федерации с просьбой о возможности поставок нашей продукции для их морского флота. В течение ближайшего месяца нам необходимо войти в морские и речные регистры, сделать традиционные испытания. Этим мы сейчас и занимаемся. Уверены, усилия стоят того.
Заместитель директора по производству Дмитрий Ефременко дополняет:
– Предприятие на сегодняшний день перерабатывает около 200 тонн цветных металлов. При этом можем и на 20% больше в случае надобности. Потенциал для расширения линейки продукции у нас есть. В перспективе – налаживание сотрудничества с речным и морским флотом России, у нас есть все возможности взять эти объемы в полной мере, для чего имеются оборудование, люди.
По словам Дмитрия Ефременко, оборудование на "Цветлите" обновляется с завидной скоростью, каждый год приобретается от 10 до 15 единиц.
– Практически ежемесячно обновляем производство различными фрезеровальными, сверлильными станками, станками с ручной и автоматической подачей продукции и так далее, – перечисляет заместитель директора. – Уже полностью заменили литейный парк, у нас 11 машин для литья под давлением, на следующий год заказали еще две машины, более мощные. Все это позволяет не только поддерживать качество производимой продукции, но и постоянно расширять ассортимент.
К слову, на предприятии организована подготовка по около 60 рабочим специальностям под потребности "Цветлита". Обучение выпускников специальных школ для детей с нарушением слуха длится в течение полугода, после чего сдается экзамен и работнику присваивается разряд. Действует и система наставничества. Соответствующим положением предусмотрено поощрение тех, кто берет учеников: по профессии рабочего – 10 базовых величин, специалиста – 15 базовых. Примечательно, что в этом году коллектив "Цветлита" пополнился четырьмя молодыми работниками.
Всего на предприятии трудятся около 560 человек, 60% из них – люди с ограниченными возможностями, большинство – с проблемами по слуху.
– В работе опираемся на наш коллективный договор, где прописан социальный пакет. Вся наша прибыль, заработанные деньги направляются на улучшение условий труда, обеспечение людей. Не забываем и о пенсионерах. Ко всем праздникам и не только у нас предусмотрены различные выплаты, – рассказывает освобожденный председатель первичной профсоюзной организации Людмила Трипутень. – Все, что у нас делается для людей, все, что мы имеем, это заслуга нашего руководителя и команды, которую он создал. Сергей Ефременко уже 50 лет на предприятии и 30 из них – как руководитель.
Кстати, "Цветлит" единственная организация в Гродненской области, у которой есть свой дом культуры, где проходят все мероприятия. Для качественного отдыха организовывается много различных поездок, экскурсий. Также на балансе и общежитие, столовая и свой здравпункт.
– Одна из основных целей нашего предприятия – это социально-трудовая реабилитация инвалидов по слуху, – говорит заместитель директора по идеологической и воспитательной работе Ирина Николаева. – У нас создана первичная организация общественного объединения Белорусского общества глухих, в которую входит около 60% от всех работающих на предприятии – все люди с инвалидностью по слуху. Организация также оказывает большую помощь в проведении культурной, спортивной работы, равно как и разъяснительной, воспитательной. На нашем предприятии создана доступная среда для людей с ограниченными возможностями по слуху. В штате – три переводчика жестового языка, что, к слову, характерно не для каждого предприятия, подобного нашему.
Государственных наград удостоены 15 работников УП "Цветлит". В этом году мастер производственного участка механосборочного цеха Инга Хведук награждена медалью "За трудовые заслуги".
Отмечаются на самом высоком уровне не только работники в отдельности, но и само уникальное предприятие.
– В преддверии юбилея мы отмечены очень высокой наградой – личной благодарностью Президента Беларуси Александра Лукашенко за высокое качество продукции, достигнутые успехи. Далеко не каждое предприятие имеет такую благодарность. Надеемся и в числе первых получить "Знак качества". Впереди у нас новые победы и покорение новых вершин, – заключил руководитель УП "Цветлит" Сергей Ефременко.
– В преддверии юбилея мы отмечены очень высокой наградой – личной благодарностью Президента Беларуси Александра Лукашенко за высокое качество продукции, достигнутые успехи. Далеко не каждое предприятие имеет такую благодарность. Надеемся и в числе первых получить "Знак качества". Впереди у нас новые победы и покорение новых вершин, – заключил руководитель УП "Цветлит" Сергей Ефременко.
Государственных наград удостоены 15 работников УП "Цветлит".
Екатерина ЛОЙКО, фото - Леонид ЩЕГЛОВ
