Белорусам объяснили, что делать в случаях, если работодатель задерживает заработную плату. Об этом информирует БЕЛТА со ссылкой на сообщение Министерства труда и социальной защиты.
В Минтруда обратили внимание, что задержка зарплаты является нарушением трудового законодательства. В ведомстве составили инструкцию. Первым делом необходимо ознакомиться с конкретными датами, когда выплачивается зарплата в организации. В Минтруда пояснили, что выплата зарплаты происходит не реже чем два раза в месяц. В трудовом договоре (контракте) должна быть установлена конкретная дата выплаты.
В случае, если зарплату не выплачивают вовремя, в Минтруда призвали потребовать сделать это. Работник может направить работодателю (его представителю) заявление с требованием о выплате зарплаты. В ведомстве порекомендовали сделать два экземпляра заявления. Первый следует отдать работодателю (его представителю), на втором - попросить поставить отметку о принятии и оставить у себя.
Далее в Министерстве труда и соцзащиты отметили, что сотрудник может обратиться в Департамент госинспекции труда. Также есть другие варианты: обращение с иском в суд, обращение к нотариусу для совершения исполнительной надписи о взыскании начисленной, но не выплаченной зарплаты.
В ведомстве обратили внимание на случаи, когда задержка зарплаты составляет месяц и более. Задержанная зарплата должна быть проиндексирована. Эта обязанность относится ко всем нанимателям и не зависит от формы собственности организации.
В Минтруда обратили внимание, что задержка зарплаты является нарушением трудового законодательства. В ведомстве составили инструкцию. Первым делом необходимо ознакомиться с конкретными датами, когда выплачивается зарплата в организации. В Минтруда пояснили, что выплата зарплаты происходит не реже чем два раза в месяц. В трудовом договоре (контракте) должна быть установлена конкретная дата выплаты.
В случае, если зарплату не выплачивают вовремя, в Минтруда призвали потребовать сделать это. Работник может направить работодателю (его представителю) заявление с требованием о выплате зарплаты. В ведомстве порекомендовали сделать два экземпляра заявления. Первый следует отдать работодателю (его представителю), на втором - попросить поставить отметку о принятии и оставить у себя.
Далее в Министерстве труда и соцзащиты отметили, что сотрудник может обратиться в Департамент госинспекции труда. Также есть другие варианты: обращение с иском в суд, обращение к нотариусу для совершения исполнительной надписи о взыскании начисленной, но не выплаченной зарплаты.
В ведомстве обратили внимание на случаи, когда задержка зарплаты составляет месяц и более. Задержанная зарплата должна быть проиндексирована. Эта обязанность относится ко всем нанимателям и не зависит от формы собственности организации.