31 января, Минск /Корр. БЕЛТА/. Белорусский профсоюз работников отраслей промышленности "Белпрофмаш" регулярно проводит мониторинг применения указа №105 "О сверхурочной работе и работе в выходные дни в промышленных организациях" на конкретных предприятиях промышленности. О проведенной в прошлом году работе председатель профсоюза Валерий Курсевич рассказал на X Съезде ФПБ, передает корреспондент БЕЛТА.
"Белпрофмаш" с учетом возложенных на него функций по защите трудовых и социально-экономических прав и гарантий работников в прошлом году контролировал обоснованность их привлечения к сверхурочной работе и работе в выходные дни в соответствии с указом №105.
"Мы руководствовались алгоритмом действий, разработанным Федерацией профсоюзов и позволяющим не только контролировать ситуацию на местах, но и при необходимости принимать меры реагирования по недопущению злоупотреблений со стороны нанимателей", - отметил Валерий Курсевич.
Чтобы на практике не возникало спорных ситуаций, работали на опережение и отклоняли предложения нанимателей о привлечении работников к запредельным сверхурочным работам в нарушение законодательства.
По словам Валерия Курсевича, есть конкретные примеры, когда после совместного мониторинга представителями профсоюза "Белпрофмаш" и территориального подразделения Департамента госинспекции труда наниматели вносили изменения и дополнения в свои локальные правовые акты и уменьшали предельное количество часов сверхурочных работ и выходных дней для работников.
В целом в 2024 году согласование профсоюза в соответствии с указом №105 получили 86 организаций.
"При этом одним из основных наших требований было то, что сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 10 часов в рабочую неделю, а продолжительность ежедневной работы с учетом сверхурочных работ не должна превышать 12 часов", - пояснил председатель профсоюза.
Валерий Курсевич обратил внимание, что позиция профсоюза "Белпрофмаш" обусловлена тем, что эти условия позволяют работнику каждый день (при пятидневной рабочей неделе) работать 10 часов. "При рациональном использовании нанимателем трудовых ресурсов это увеличение в целом по году считаем достаточным, чтобы компенсировать неполную укомплектованность предприятия персоналом. Кроме того, работники дополнительно могут привлекаться к работе в выходные дни, что дает дополнительные возможности для ритмичной работы предприятия", - сказал Валерий Курсевич.
В то же время, по его словам, важно понимать, что работник должен иметь возможность отдыхать и восстанавливать физические и моральные силы. Соответствующие рекомендации профсоюзом также выданы нанимателям.
"Профсоюз "Белпрофмаш" регулярно проводит мониторинг применения указа №105 на конкретных предприятиях промышленности. И необходимо отметить, что трудовые ресурсы на них использовались эффективно, с пользой для выполнения производственных планов", - сказал председатель профсоюза.-0-
Фото Татьяны Матусевич
"Белпрофмаш" с учетом возложенных на него функций по защите трудовых и социально-экономических прав и гарантий работников в прошлом году контролировал обоснованность их привлечения к сверхурочной работе и работе в выходные дни в соответствии с указом №105.
"Мы руководствовались алгоритмом действий, разработанным Федерацией профсоюзов и позволяющим не только контролировать ситуацию на местах, но и при необходимости принимать меры реагирования по недопущению злоупотреблений со стороны нанимателей", - отметил Валерий Курсевич.
Чтобы на практике не возникало спорных ситуаций, работали на опережение и отклоняли предложения нанимателей о привлечении работников к запредельным сверхурочным работам в нарушение законодательства.
По словам Валерия Курсевича, есть конкретные примеры, когда после совместного мониторинга представителями профсоюза "Белпрофмаш" и территориального подразделения Департамента госинспекции труда наниматели вносили изменения и дополнения в свои локальные правовые акты и уменьшали предельное количество часов сверхурочных работ и выходных дней для работников.
В целом в 2024 году согласование профсоюза в соответствии с указом №105 получили 86 организаций.
"При этом одним из основных наших требований было то, что сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 10 часов в рабочую неделю, а продолжительность ежедневной работы с учетом сверхурочных работ не должна превышать 12 часов", - пояснил председатель профсоюза.
Валерий Курсевич обратил внимание, что позиция профсоюза "Белпрофмаш" обусловлена тем, что эти условия позволяют работнику каждый день (при пятидневной рабочей неделе) работать 10 часов. "При рациональном использовании нанимателем трудовых ресурсов это увеличение в целом по году считаем достаточным, чтобы компенсировать неполную укомплектованность предприятия персоналом. Кроме того, работники дополнительно могут привлекаться к работе в выходные дни, что дает дополнительные возможности для ритмичной работы предприятия", - сказал Валерий Курсевич.
В то же время, по его словам, важно понимать, что работник должен иметь возможность отдыхать и восстанавливать физические и моральные силы. Соответствующие рекомендации профсоюзом также выданы нанимателям.
"Профсоюз "Белпрофмаш" регулярно проводит мониторинг применения указа №105 на конкретных предприятиях промышленности. И необходимо отметить, что трудовые ресурсы на них использовались эффективно, с пользой для выполнения производственных планов", - сказал председатель профсоюза.-0-
Фото Татьяны Матусевич
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.