11 сентября, Минский район /Корр. БЕЛТА/. Министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко во время заседания Совета по взаимодействию органов местного самоуправления при Совете Республики рассказала о стимулирующих мерах закрепления специалистов на селе, передает корреспондент БЕЛТА.
На повестке дня - совместная работа органов местного управления и самоуправления по закреплению кадров в сельской местности. Мероприятие проходит на базе организаций Минского района.
"В условиях роста уровня урбанизации вопросы кадрового обеспечения организаций в сельской местности и, в первую очередь, привлечения и закрепления на селе молодого поколения работников выходят на первый план. На селе трудится порядка 18% занятого населения и этот показатель на протяжении последних 10 лет остается относительно стабильным.
Уровень обеспеченности кадрами в сфере сельского хозяйства составляет 94%", - рассказала Наталия Павлюченко.
По ее словам, в 2024 году под эгидой Минтруда и Минэкономики проведен социологический опрос. "Было охвачено 155 организаций республики, почти 7 тыс. молодых специалистов. Согласно этому опросу, подавляющее большинство - 84% - молодых специалистов считают уровень оплаты труда главным фактором закрепления на рабочем месте, - отметила министр. - За семь месяцев 2024 года темп роста зарплаты в сельскохозяйственных организациях - почти 123% к аналогичному периоду прошлого года. Сокращается разрыв в уровне оплаты труда в сельском хозяйстве и по экономике в целом: если в 2021 году это соотношение составляло около 70%, то сегодня - 79,2%. Принимаются меры по повышению заработной платы".
Вопросы зарплаты находятся в зоне ответственности нанимателя. Именно наниматель обеспечивает включение в коллективные договоры различных стимулирующих мер для закрепления кадров, в том числе молодежи. Сегодня такими мерами являются: повышение тарифных ставок работникам, прибывшим на работу по распределению после окончания учебного заведения, единовременная помощь молодым рабочим и служащим, возвратившимся после службы в армии на прежнее место работы, единовременные выплаты при заключении контракта сроком на 5 лет, предоставление дополнительных дней отпуска и другое.
"Государство поддерживает закрепление молодых специалистов в организациях АПК за счет средств бюджета. Указом Президента №353 установлены ежемесячные доплаты к заработной плате в течение 5 лет работы. В целях увеличения выплат молодым специалистам Минсельхозпродом подготовлен проект указа, предусматривающий увеличение доплат вдвое", - подчеркнула министр.
Для взаимодействия с органами местного самоуправления при Совете Республики Национального собрания Республики Беларусь создан и функционирует Совет по взаимодействию органов местного самоуправления (СВОМС). СВОМС был создан в 2007 году.
На повестке дня - совместная работа органов местного управления и самоуправления по закреплению кадров в сельской местности. Мероприятие проходит на базе организаций Минского района.
Уровень обеспеченности кадрами в сфере сельского хозяйства составляет 94%", - рассказала Наталия Павлюченко.
По ее словам, в 2024 году под эгидой Минтруда и Минэкономики проведен социологический опрос. "Было охвачено 155 организаций республики, почти 7 тыс. молодых специалистов. Согласно этому опросу, подавляющее большинство - 84% - молодых специалистов считают уровень оплаты труда главным фактором закрепления на рабочем месте, - отметила министр. - За семь месяцев 2024 года темп роста зарплаты в сельскохозяйственных организациях - почти 123% к аналогичному периоду прошлого года. Сокращается разрыв в уровне оплаты труда в сельском хозяйстве и по экономике в целом: если в 2021 году это соотношение составляло около 70%, то сегодня - 79,2%. Принимаются меры по повышению заработной платы".Вопросы зарплаты находятся в зоне ответственности нанимателя. Именно наниматель обеспечивает включение в коллективные договоры различных стимулирующих мер для закрепления кадров, в том числе молодежи. Сегодня такими мерами являются: повышение тарифных ставок работникам, прибывшим на работу по распределению после окончания учебного заведения, единовременная помощь молодым рабочим и служащим, возвратившимся после службы в армии на прежнее место работы, единовременные выплаты при заключении контракта сроком на 5 лет, предоставление дополнительных дней отпуска и другое.
"Государство поддерживает закрепление молодых специалистов в организациях АПК за счет средств бюджета. Указом Президента №353 установлены ежемесячные доплаты к заработной плате в течение 5 лет работы. В целях увеличения выплат молодым специалистам Минсельхозпродом подготовлен проект указа, предусматривающий увеличение доплат вдвое", - подчеркнула министр.
Для взаимодействия с органами местного самоуправления при Совете Республики Национального собрания Республики Беларусь создан и функционирует Совет по взаимодействию органов местного самоуправления (СВОМС). СВОМС был создан в 2007 году.
Совет является коллегиальным совещательным органом, осуществляющим разработку предложений по совершенствованию деятельности органов местного самоуправления и координирующим вопросы взаимодействия между ними и органами государственного управления.-0-
Фото Максима Гучека
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.