С начала года иностранцы в Беларуси могут устроиться без специального разрешения по еще шести специальностям: электромеханиками, продавцами, техниками, слесарями-сантехниками, инженерами-электрониками, монтерами пути. Корреспондент "7 дней" узнал, на какие еще вакансии могут претендовать мигранты, и пообщался с теми, кто уже не первый год официально трудится в нашей стране.
Граждане иностранцы
Президент Беларуси во время недавнего посещения Минского городского технопарка заявил о необходимости более плотно заняться вопросами трудовой миграции. Глава государства не против, чтобы на вакансии претендовали и иностранцы, главное, чтобы они были квалифицированными специалистами.
- Ты должен знать, что это за люди и что они тебе нужны на этом месте и могут эту операцию осуществлять. Не умеют - научи. Но ты за этот десяток-двадцать человек должен головой отвечать, - потребовал белорусский лидер, обращаясь к руководству технопарка. - Второе - мы должны к ним по-людски отнестись. Они такие же люди, как мы. И они всегда хорошо работают, если к ним по-человечески. Мы обеспечим и образованием, и здравоохранением - все будет, как у нас. Особенно для украинцев. Очень много украинцев сегодня едет к нам. Мы должны принимать их как своих людей. Потому что те люди, которые к нам приехали с Украины, я не слышал, чтобы кто-то сказал, что они плохо работают. Это хорошие люди.
Главное, по мнению Президента, чтобы иностранцы хотели работать, а возможности у них для этого есть. В этом году список по трудоустройству в упрощенном порядке пополнился монтером пути, продавцом, слесарем-сантехником, инженером-электроником, техником, электромехаником. Всего же в нем - 41 профессия рабочих и 18 должностей служащих. Например, иностранцы могут устроиться водителями, каменщиками, малярами, токарями, швеями, электрогазосварщиками. С соответствующим образованием имеют право работать агрономом, ветврачом, инженером-программистом, техником. Для этого им не нужно получать специальное разрешение - нанимателю достаточно уведомить орган внутренних дел в течение 3 рабочих дней с даты заключения трудового договора с иностранным гражданином. Если же профессия не входит в обязательный перечень, то работодатель должен доказать, что на вакансию не претендуют белорусы или иностранцы с видом на жительство.
- Наша страна популярна у приезжих из других стран во многом благодаря упрощенному порядку привлечения иностранной рабочей силы. В предыдущем году к нам прибыло около 34 тыс. человек, что в 2,5 раза больше, чем в 2023-м, - поясняет заместитель начальника управления внешней трудовой миграции, беженцев и убежища Департамента по гражданству и миграции МВД Наталья Кульбицкая.
Каждый год Министерство труда и соцзащиты утверждает перечень дефицитных вакансий, на которые можно трудоустраивать иностранцев в упрощенном порядке без специального разрешения. При этом договор с ними заключают такой же, как и при приеме на работу белоруса.
- Договор заключается на время действия перечня, то есть до 31 декабря текущего года, и на профессии из списка вакансий, утвержденного Министерством труда и соцзащиты. По упрощенному порядку больше всего иностранцев работает водителями. Высокий спрос на вакансию повара, - рассказывает собеседница. - Также у иностранцев популярны профессии врача и инженера.
Работы хоть отбавляй
По информации пресс-службы Министерства труда и социальной защиты, работу довольно просто найти через информационный портал государственной службы занятости. Там размещен общереспубликанский банк вакансий, который обновляется каждый день. Сейчас в нем собраны со всех регионов почти 190 тыс. предложений. Из них вакансий "продавец" - более 2,6 тыс. Звоним по первому попавшемуся объявлению с вопросом, готовы ли трудоустроить иностранца. Работа в одну смену в универсаме одного из поселков на Гомельщине, зарплата - до Br1600. Из требований к кандидату - только наличие общего среднего образования.
- Если с документами все в порядке, человек знает основы профессии, ответственный и добропорядочный, то почему бы и нет? - слышим ответ.
В соответствии со статьей 2 закона Беларуси "О внешней трудовой миграции" предусматривается перечень оснований, когда не требуется получать специальные разрешения на иностранцев. Например, граждане, которым предоставлены статус беженца или дополнительная защита либо убежище в Республике Беларусь, а также ходатайствующим о предоставлении статуса беженца или дополнительной защиты либо убежища.
В упрощенном порядке берут на работу и иностранных студентов. Правда, трудиться они могут не больше 20 часов в неделю. Выпускники белорусских учебных учреждений имеют право устраиваться здесь на работу по полученной специальности или квалификации без оформления нанимателями специального разрешения.
Зоотехник Шака Кейта
Почти 40 лет назад Шака Кейта приехал в Беларусь из Западной Африки. Поступил в Белорусскую сельскохозяйственную академию в Горках. После получения диплома вернулся на родину, но ненадолго.
- Это был 1995 год. Обратился к председателю сельхозпредприятия в Горецком районе, попросил дать мне любую работу, потому что нужно было кормить семью. Документов и вида на жительство на руках у меня не было. Предложили поработать дояром. Конечно, согласился, - вспоминает он.
Хозяйство предоставило иностранцу дом с небольшим участком. Спокойная и размеренная жизнь в белорусской глубинке для малийца была в диковинку, ведь на родине Шака жил в центре города. Со временем он получил предложение стать заведующим фермой в одном из хозяйств Дрибинского района.
- На ферме руководил пятью доярками, четырьмя скотниками, ночным сторожем и слесарем. Следил за тем, чтобы дойка начиналась вовремя, животные были накормлены. На мне лежала большая ответственность, порой приходилось тяжело морально. Трудные времена, зарплаты одно время не хватало на жизнь, но я справился, - рассказывает Шака Кейта. - Сейчас уже большинство технологических процессов на ферме автоматизированы. Благодаря президентской программе по развитию села начали строить современные молочно-товарные комплексы, жилье для работников. Жить на селе стало намного лучше.
Найти общий язык с подчиненными у малийца получилось почти сразу. Спустя еще какое-то время его пригласили главным зоотехником в ОАО "Нестановичи-Агро", где он работает до сих пор.
- Сначала три года был главным зоотехником, потом столько же исполнял обязанности председателя хозяйства. После объединения сельхозпредприятия вернулся на прежнюю должность, - говорит он.
На областных "Дажынках-2024" Шака Кейта получил благодарность и именные часы лично от Александра Лукашенко.
- Не передать словами, как я был счастлив. Более 30 лет ответственно выполняю свою работу, и это было отмечено на самом высоком уровне! - с гордостью говорит малиец.
Ответственные кадры
На Гомельщине в одной из сети пунктов общепита работают по упрощенному порядку иностранные студенты. Граждане Туркменистана и Конго - повара, кассиры и администраторы. Большинство из них - студенты или выпускники белорусских вузов.
- Перед тем как нанять человека, лично провожу собеседование. Смотрю на уровень владения русским языком, интегрированность в белорусскую культуру. В Гомеле мест, где можно подзаработать, мало, ребята приходят к нам на последних курсах университета. Мы с удовольствием их берем. Замечательные работники: исполнительные, пунктуальные, ответственные. Еще ни разу не было случая, чтобы пропустили работу без уважительной причины, - рассказывает директор сети кафе Александр Зинуков.
К примеру, Алибек Орунов из Туркменистана работает поваром. В Беларусь приехал по совету родственника, который живет и трудится здесь.
- У вас комфортные условия труда и высокие зарплаты. Белорусы гостеприимные, поэтому я не чувствую себя иностранцем, - рассказывает Алибек и делится планами: - Хочу немного подзаработать денег, а в следующем году поступить в Гомельский медицинский университет. Всегда мечтал стать врачом.
Гражданка Конго Анне Килала начала работать в кафе еще со студенческих времен. Сначала поваром, теперь она - администратор.
- Первое время было непросто: не понимала ваш язык, приходилось совмещать учебу с работой. Сейчас проще: диплом уже получила, по-русски неплохо говорю, - улыбается она.
Руководству нравится подход и отношение иностранцев к работе. По словам, Александра Зинукова, профессионализм сотрудника не зависит от гражданства:
- Понятно, что приехали они к нам не от хорошей жизни у себя в стране. Люди заинтересованы заработать, поэтому не относятся к делу спустя рукава. Стараются вникнуть в нашу культуру и привычки, выучить язык. Ответственно подходят к выполнению обязанностей. Очень хорошие работники.
Вадим КОНДРАТЮК,
газета "7 дней",
фото БЕЛТА.
Граждане иностранцы
Президент Беларуси во время недавнего посещения Минского городского технопарка заявил о необходимости более плотно заняться вопросами трудовой миграции. Глава государства не против, чтобы на вакансии претендовали и иностранцы, главное, чтобы они были квалифицированными специалистами.
- Ты должен знать, что это за люди и что они тебе нужны на этом месте и могут эту операцию осуществлять. Не умеют - научи. Но ты за этот десяток-двадцать человек должен головой отвечать, - потребовал белорусский лидер, обращаясь к руководству технопарка. - Второе - мы должны к ним по-людски отнестись. Они такие же люди, как мы. И они всегда хорошо работают, если к ним по-человечески. Мы обеспечим и образованием, и здравоохранением - все будет, как у нас. Особенно для украинцев. Очень много украинцев сегодня едет к нам. Мы должны принимать их как своих людей. Потому что те люди, которые к нам приехали с Украины, я не слышал, чтобы кто-то сказал, что они плохо работают. Это хорошие люди.
Главное, по мнению Президента, чтобы иностранцы хотели работать, а возможности у них для этого есть. В этом году список по трудоустройству в упрощенном порядке пополнился монтером пути, продавцом, слесарем-сантехником, инженером-электроником, техником, электромехаником. Всего же в нем - 41 профессия рабочих и 18 должностей служащих. Например, иностранцы могут устроиться водителями, каменщиками, малярами, токарями, швеями, электрогазосварщиками. С соответствующим образованием имеют право работать агрономом, ветврачом, инженером-программистом, техником. Для этого им не нужно получать специальное разрешение - нанимателю достаточно уведомить орган внутренних дел в течение 3 рабочих дней с даты заключения трудового договора с иностранным гражданином. Если же профессия не входит в обязательный перечень, то работодатель должен доказать, что на вакансию не претендуют белорусы или иностранцы с видом на жительство.
- Наша страна популярна у приезжих из других стран во многом благодаря упрощенному порядку привлечения иностранной рабочей силы. В предыдущем году к нам прибыло около 34 тыс. человек, что в 2,5 раза больше, чем в 2023-м, - поясняет заместитель начальника управления внешней трудовой миграции, беженцев и убежища Департамента по гражданству и миграции МВД Наталья Кульбицкая.
Каждый год Министерство труда и соцзащиты утверждает перечень дефицитных вакансий, на которые можно трудоустраивать иностранцев в упрощенном порядке без специального разрешения. При этом договор с ними заключают такой же, как и при приеме на работу белоруса.
- Договор заключается на время действия перечня, то есть до 31 декабря текущего года, и на профессии из списка вакансий, утвержденного Министерством труда и соцзащиты. По упрощенному порядку больше всего иностранцев работает водителями. Высокий спрос на вакансию повара, - рассказывает собеседница. - Также у иностранцев популярны профессии врача и инженера.
Работы хоть отбавляй
По информации пресс-службы Министерства труда и социальной защиты, работу довольно просто найти через информационный портал государственной службы занятости. Там размещен общереспубликанский банк вакансий, который обновляется каждый день. Сейчас в нем собраны со всех регионов почти 190 тыс. предложений. Из них вакансий "продавец" - более 2,6 тыс. Звоним по первому попавшемуся объявлению с вопросом, готовы ли трудоустроить иностранца. Работа в одну смену в универсаме одного из поселков на Гомельщине, зарплата - до Br1600. Из требований к кандидату - только наличие общего среднего образования.
- Если с документами все в порядке, человек знает основы профессии, ответственный и добропорядочный, то почему бы и нет? - слышим ответ.
В соответствии со статьей 2 закона Беларуси "О внешней трудовой миграции" предусматривается перечень оснований, когда не требуется получать специальные разрешения на иностранцев. Например, граждане, которым предоставлены статус беженца или дополнительная защита либо убежище в Республике Беларусь, а также ходатайствующим о предоставлении статуса беженца или дополнительной защиты либо убежища.
В упрощенном порядке берут на работу и иностранных студентов. Правда, трудиться они могут не больше 20 часов в неделю. Выпускники белорусских учебных учреждений имеют право устраиваться здесь на работу по полученной специальности или квалификации без оформления нанимателями специального разрешения.
Зоотехник Шака КейтаПочти 40 лет назад Шака Кейта приехал в Беларусь из Западной Африки. Поступил в Белорусскую сельскохозяйственную академию в Горках. После получения диплома вернулся на родину, но ненадолго.
- Это был 1995 год. Обратился к председателю сельхозпредприятия в Горецком районе, попросил дать мне любую работу, потому что нужно было кормить семью. Документов и вида на жительство на руках у меня не было. Предложили поработать дояром. Конечно, согласился, - вспоминает он.
Хозяйство предоставило иностранцу дом с небольшим участком. Спокойная и размеренная жизнь в белорусской глубинке для малийца была в диковинку, ведь на родине Шака жил в центре города. Со временем он получил предложение стать заведующим фермой в одном из хозяйств Дрибинского района.
- На ферме руководил пятью доярками, четырьмя скотниками, ночным сторожем и слесарем. Следил за тем, чтобы дойка начиналась вовремя, животные были накормлены. На мне лежала большая ответственность, порой приходилось тяжело морально. Трудные времена, зарплаты одно время не хватало на жизнь, но я справился, - рассказывает Шака Кейта. - Сейчас уже большинство технологических процессов на ферме автоматизированы. Благодаря президентской программе по развитию села начали строить современные молочно-товарные комплексы, жилье для работников. Жить на селе стало намного лучше.
Найти общий язык с подчиненными у малийца получилось почти сразу. Спустя еще какое-то время его пригласили главным зоотехником в ОАО "Нестановичи-Агро", где он работает до сих пор.
- Сначала три года был главным зоотехником, потом столько же исполнял обязанности председателя хозяйства. После объединения сельхозпредприятия вернулся на прежнюю должность, - говорит он.
На областных "Дажынках-2024" Шака Кейта получил благодарность и именные часы лично от Александра Лукашенко.
- Не передать словами, как я был счастлив. Более 30 лет ответственно выполняю свою работу, и это было отмечено на самом высоком уровне! - с гордостью говорит малиец.
Ответственные кадры
На Гомельщине в одной из сети пунктов общепита работают по упрощенному порядку иностранные студенты. Граждане Туркменистана и Конго - повара, кассиры и администраторы. Большинство из них - студенты или выпускники белорусских вузов.
- Перед тем как нанять человека, лично провожу собеседование. Смотрю на уровень владения русским языком, интегрированность в белорусскую культуру. В Гомеле мест, где можно подзаработать, мало, ребята приходят к нам на последних курсах университета. Мы с удовольствием их берем. Замечательные работники: исполнительные, пунктуальные, ответственные. Еще ни разу не было случая, чтобы пропустили работу без уважительной причины, - рассказывает директор сети кафе Александр Зинуков.
К примеру, Алибек Орунов из Туркменистана работает поваром. В Беларусь приехал по совету родственника, который живет и трудится здесь.
- У вас комфортные условия труда и высокие зарплаты. Белорусы гостеприимные, поэтому я не чувствую себя иностранцем, - рассказывает Алибек и делится планами: - Хочу немного подзаработать денег, а в следующем году поступить в Гомельский медицинский университет. Всегда мечтал стать врачом.
Гражданка Конго Анне Килала начала работать в кафе еще со студенческих времен. Сначала поваром, теперь она - администратор.
- Первое время было непросто: не понимала ваш язык, приходилось совмещать учебу с работой. Сейчас проще: диплом уже получила, по-русски неплохо говорю, - улыбается она.
Руководству нравится подход и отношение иностранцев к работе. По словам, Александра Зинукова, профессионализм сотрудника не зависит от гражданства:
- Понятно, что приехали они к нам не от хорошей жизни у себя в стране. Люди заинтересованы заработать, поэтому не относятся к делу спустя рукава. Стараются вникнуть в нашу культуру и привычки, выучить язык. Ответственно подходят к выполнению обязанностей. Очень хорошие работники.
Вадим КОНДРАТЮК,
газета "7 дней",
фото БЕЛТА.
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.