28 сентября, Минск /Корр. БЕЛТА/. Первый заместитель председателя Верховного Суда Валерий Калинкович рассказал журналистам, почему кандидаты в судьи проходят психологическое тестирование и пишут эссе, передает корреспондент БЕЛТА.
Психологическое тестирование потенциальных кандидатов в судьи стало проводиться с 2019 года. Его ввели, выполняя поручение главы государства по улучшению работы с подбором кадров в суды общей юрисдикции, данное при открытии нового здания Верховного Суда.
Сегодня такое тестирование проводится на базе Института государственной службы Академии управления при Президенте Беларуси. Достаточно углубленное психологическое тестирование дает полный психологический портрет личности кандидата - со всеми его достоинствами и недостатками, сильными и слабыми сторонами, которые либо способствуют занятию судейской должности, либо свидетельствуют о том, что процесс адаптации в профессии пойдет не так гладко, как этого хотелось бы.
"У нас еще не было случаев, чтобы мы отказывали человеку в назначении по результатам этого тестирования. Тем не менее оно дает необходимый объем знаний и самому тестируемому, и его будущим руководителям в плане дальнейшей подготовки этого человека к занятию судейской должности", - отметил Валерий Калинкович. По его словам, кандидат в судьи не только должен быть хорошим юристом. Обязательна максимальная готовность к осуществлению публичной деятельности, каковой и является повседневная деятельность судьи.
"Судебная работа предполагает каждодневную работу с людьми. Конечно, нас интересует, насколько потенциальный кандидат стрессоустойчив, выдержан, склонен или не склонен к проявлению эмоциональных реакций, особенно в своей крайней форме, - отметил первый заместитель председателя ВС. - Судья в своей профессиональной деятельности подвергается очень серьезным психоэмоциональным нагрузкам. К работе в таких условиях практически каждодневно кандидат в судьи должен быть готов изначально. Для этого необходимо обладать определенными личностными качествами, которые закладываются на протяжении всего периода предшествующей жизни - в семье, школе, на работе".
Валерий Калинкович подчеркнул, что судья принимает решение с холодной головой, не подвергаясь эмоциям. Он, будучи погруженным в сущность правовой и человеческой проблемы, решает ее действительно объективно и по справедливости.
Без психологического тестирования нельзя претендовать на сдачу квалификационного экзамена на должность судьи. "К тому моменту, когда человек приходит на проверку уровня его правовых знаний, мы об этом человеке знаем почти все, в том числе его психологический статус", - добавил первый заместитель председателя ВС.
Еще одна новация, которая была введена в процесс кадрового отбора при выполнении поручений Президента, - написание эссе. Как пояснил Валерий Калинкович, это небольшой письменный документ на одну из предложенных кандидату тем. Тематика сформирована так, чтобы в результате можно было проанализировать мотивацию человека, его понимание судебной работы, судебной власти, правовой политики, а также выяснить, почему потенциальный кандидат решил выбрать дальнейший жизненный путь, связанный с судейской профессией.
Важно понимать, что работа судьи неразрывно связана с составлением текстов судебных решений, подчеркнул первый заместитель председателя ВС. По его словам, кандидату необходимо иметь определенный запас общей и юридической грамотности, способность к выражению своих мыслей как в письменном, так и устном формате.
"Изучая эссе, мы пытаемся определить, каким багажом обладает человек для выполнения этих функций. Судебное решение по уголовному или гражданскому делу должно быть не только правильным по сути, законным и справедливым. Его текст должен быть составлен так, чтобы аргументация, которую приводит суд в обоснование своего решения, была убедительной, понятной для восприятия и осознания не только профессиональными юристами, но и всеми участниками процесса", - заключил Валерий Калинкович.-0-
Фото Максима Гучека
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.