Новости темы
"Молодежная политика Беларуси"
17 января, Минск /Корр. БЕЛТА/. Министр архитектуры и строительства Руслан Пархамович встретился с молодыми работниками организаций системы Минстройархитектуры. Ребята приехали из разных уголков страны, чтобы в формате открытого микрофона задать главе ведомства волнующие их вопросы о цифровизации строительной системы, получении жилья и развитии отрасли, сообщает корреспондент БЕЛТА.
"Молодежь - будущее строительного комплекса. Вы - инструмент новых достижений. Перед нами стоит много задач, особенно в 2025-м, объявленным Годом благоустройства. Ваш вклад в общее дело будет очень важен. Каждый из вас - молодой лидер в коллективе, тот, кого уважают сверстники, на кого равняются. Будьте движущей силой в своих организациях, вдохновляйтесь подвигами героических предков и вместе с коллегами достигайте поставленных целей", - напутствовал молодежь Руслан Пархамович.
В начале встречи глава Минстройархитектуры нацелил молодежь на душевный диалог. Так оно и получилось. Вопросов было много, а ответы на них получились интересными и содержательными.
Например, представитель холдинга "Белорусская стекольная компания" поинтересовался у Руслана Пархамовича, каким тот видит будущее стройотрасли через 10 лет.
"Хотелось бы, чтобы наша отрасль оставалась полноценным сектором экономики, а престиж профессии "строитель" только повышался. Дабы нам не пришлось слышать от молодежи фразу: "Если никуда не возьмут, пойду в строители". Это ключевые задачи для нас", - дал ответ министр.
Звучал и вопрос "Быть или не быть искусственному интеллекту в строительной отрасли?" Министр архитектуры и строительства сразу обозначил, что вопрос непростой.
"Сегодня общество разделилось на два лагеря - кто-то проповедует продвижение искусственного интеллекта и выстраивает функционирование общества с оглядкой на ИИ, кто-то же категорически отрицает его внедрение. Я в профессиональном плане придерживаюсь принципа: если хочешь сделать хорошо, сделай сам, - обозначил руководитель ведомства. - Но цифровизации отрасли однозначно быть! Это одна из основных наших задач. Я отвожу большую роль и роботизации в сфере строительства для повышения производительности".
Ожидаем был и проявленный интерес молодых специалистов к жилищному вопросу. Как известно, молодежи свойственно желание получать все и сразу, однако в случае обретения собственного жилья, сбывается оно не быстро. Лайфхак от главы Минстройархитектуры: обратить внимание на арендное жилье, набирающее популярность, и малые населенные пункты.
"Последние несколько лет министерство занимается повышением доступности арендного жилья. С 1 января начал действовать указ главы государства, который предоставляет возможность вашим работодателям брать кредиты на строительство арендного жилья для сотрудников. Дальше в дело вступают коллективные договоры, где есть свои условия, - рассказал Руслан Пархамович. - Если вы хотите строить свое жилье с господдержкой, нужно делать что-то для государства в ответ. Я сторонник позиции, что и гражданин, и государство несут определенные обязательства. Я это к чему? Хотите быстро и дешево? Пожалуйста, в городке с численностью населения менее 20 тыс., где самые льготные кредиты, самые маленькие очереди, соответственно, наиболее высокая доступность жилья".
Формат встречи подразумевал в том числе презентацию творческих молодежных проектов. Например, в холдинге "Белорусская цементная компания" в этом году в планах реализовать проект, посвященный 80-летию Победы. Ребята намерены собрать рассказы работников организаций холдинга об их родственниках, бывших участниками Великой Отечественной войны, обнародовать фотографии и письма с фронта.
Представитель солигорского стройтреста №3 презентовал проект "Посвящение в молодые специалисты" и рассказал, как в организации встречают молодежь и помогают ей адаптироваться на первом рабочем месте.
Молодые работники ОАО "Гомельстекло" и ОАО "Доломит" представили проекты по благоустройству. Ребята поделились в подробностях, как планируют наводить порядок на земле и облагораживать зоны отдыха и территории организаций.
"Я убежден, что молодежь нужно воспитывать, - подвел итог встречи с молодыми и перспективными министр архитектуры и строительства. - Надо прививать ей правильные ценности. Я сторонник классических школ воспитания. Либеральная политика смешивания с грязью ценного для нас губительна. Надо учить парней и девушек отсортировывать лишнее. Красивые картинки о жизни за границей из интернета не всегда соответствуют реальности. Есть ведь и другие примеры. У нас нет необходимости думать о собственной безопасности, чем озабочены жители ряда стран Ближнего Востока и не только. Об этом думает государство, и делает это на 5 с плюсом".
Напоследок глава Минстройархитектуры пообещал молодым работникам отрасли, что в Год благоустройства скучать им не придется. Будет много интересных задач, свежих идей и полезных проектов.-0-
"Молодежь - будущее строительного комплекса. Вы - инструмент новых достижений. Перед нами стоит много задач, особенно в 2025-м, объявленным Годом благоустройства. Ваш вклад в общее дело будет очень важен. Каждый из вас - молодой лидер в коллективе, тот, кого уважают сверстники, на кого равняются. Будьте движущей силой в своих организациях, вдохновляйтесь подвигами героических предков и вместе с коллегами достигайте поставленных целей", - напутствовал молодежь Руслан Пархамович.
В начале встречи глава Минстройархитектуры нацелил молодежь на душевный диалог. Так оно и получилось. Вопросов было много, а ответы на них получились интересными и содержательными.
Например, представитель холдинга "Белорусская стекольная компания" поинтересовался у Руслана Пархамовича, каким тот видит будущее стройотрасли через 10 лет.
"Хотелось бы, чтобы наша отрасль оставалась полноценным сектором экономики, а престиж профессии "строитель" только повышался. Дабы нам не пришлось слышать от молодежи фразу: "Если никуда не возьмут, пойду в строители". Это ключевые задачи для нас", - дал ответ министр.
Звучал и вопрос "Быть или не быть искусственному интеллекту в строительной отрасли?" Министр архитектуры и строительства сразу обозначил, что вопрос непростой.
"Сегодня общество разделилось на два лагеря - кто-то проповедует продвижение искусственного интеллекта и выстраивает функционирование общества с оглядкой на ИИ, кто-то же категорически отрицает его внедрение. Я в профессиональном плане придерживаюсь принципа: если хочешь сделать хорошо, сделай сам, - обозначил руководитель ведомства. - Но цифровизации отрасли однозначно быть! Это одна из основных наших задач. Я отвожу большую роль и роботизации в сфере строительства для повышения производительности".
Ожидаем был и проявленный интерес молодых специалистов к жилищному вопросу. Как известно, молодежи свойственно желание получать все и сразу, однако в случае обретения собственного жилья, сбывается оно не быстро. Лайфхак от главы Минстройархитектуры: обратить внимание на арендное жилье, набирающее популярность, и малые населенные пункты.
"Последние несколько лет министерство занимается повышением доступности арендного жилья. С 1 января начал действовать указ главы государства, который предоставляет возможность вашим работодателям брать кредиты на строительство арендного жилья для сотрудников. Дальше в дело вступают коллективные договоры, где есть свои условия, - рассказал Руслан Пархамович. - Если вы хотите строить свое жилье с господдержкой, нужно делать что-то для государства в ответ. Я сторонник позиции, что и гражданин, и государство несут определенные обязательства. Я это к чему? Хотите быстро и дешево? Пожалуйста, в городке с численностью населения менее 20 тыс., где самые льготные кредиты, самые маленькие очереди, соответственно, наиболее высокая доступность жилья".
Формат встречи подразумевал в том числе презентацию творческих молодежных проектов. Например, в холдинге "Белорусская цементная компания" в этом году в планах реализовать проект, посвященный 80-летию Победы. Ребята намерены собрать рассказы работников организаций холдинга об их родственниках, бывших участниками Великой Отечественной войны, обнародовать фотографии и письма с фронта.
Представитель солигорского стройтреста №3 презентовал проект "Посвящение в молодые специалисты" и рассказал, как в организации встречают молодежь и помогают ей адаптироваться на первом рабочем месте.
Молодые работники ОАО "Гомельстекло" и ОАО "Доломит" представили проекты по благоустройству. Ребята поделились в подробностях, как планируют наводить порядок на земле и облагораживать зоны отдыха и территории организаций.
"Я убежден, что молодежь нужно воспитывать, - подвел итог встречи с молодыми и перспективными министр архитектуры и строительства. - Надо прививать ей правильные ценности. Я сторонник классических школ воспитания. Либеральная политика смешивания с грязью ценного для нас губительна. Надо учить парней и девушек отсортировывать лишнее. Красивые картинки о жизни за границей из интернета не всегда соответствуют реальности. Есть ведь и другие примеры. У нас нет необходимости думать о собственной безопасности, чем озабочены жители ряда стран Ближнего Востока и не только. Об этом думает государство, и делает это на 5 с плюсом".
Напоследок глава Минстройархитектуры пообещал молодым работникам отрасли, что в Год благоустройства скучать им не придется. Будет много интересных задач, свежих идей и полезных проектов.-0-