5 декабря, Минск /Корр. БЕЛТА/. Государственная служба предполагает высокий уровень самоотдачи, искреннего и честного служения людям, а это постоянное развитие, совершенствование своих профессиональных навыков. Об этом заявил на пленарном заседании II Минского форума молодых государственных служащих помощник Президента - инспектор по Минску Юрий Фролов, передает корреспондент БЕЛТА.
"Госслужба - ключевая сфера деятельности в любом государстве, потому что она аккумулирует основную проблематику, координирует действия всех госорганов, организаций для достижения главной цели - чтобы государство жило лучше, люди чувствовали положительные изменения", - отметил Юрий Фролов.
Так, сотрудники местных органов власти решают актуальные для населения вопросы на местах, общаются с людьми, работники отраслевых министерств и ведомств отвечают за развитие той или иной сферы. "Это работа, которая постоянно связана с совершенствованием профессиональных навыков, умений, компетенций, чтобы выполнять свои функции. Учиться надо постоянно. Это постоянное развитие, работа в команде, в коллективе единомышленников. Должен быть высокий уровень самоотдачи, искреннего и честного служения людям", - подчеркнул Юрий Фролов.
При этом он обратил внимание, что для госслужбы важны как определенные черты характера, которые позволяют достичь любых высот, так и воспитание: где человек учится, кто вокруг него, кто его наставники по жизни, кто друзья. "В основе личности должна быть в первую очередь любовь к людям, честность, порядочность и высокая степень ответственности за то дело, которое должен делать. Если этих качеств нет, то, на мой взгляд, стоит подумать, идти или не идти на госслужбу", - добавил Юрий Фролов.
II Минский форум молодых государственных служащих собрал более 250 участников из Беларуси и других стран. Программа рассчитана на два дня. Кроме пленарного заседания, она включает посещение значимых объектов города, возложение цветов у стелы "Минск - город-герой", практические семинары и мастер-классы.-0-
"Госслужба - ключевая сфера деятельности в любом государстве, потому что она аккумулирует основную проблематику, координирует действия всех госорганов, организаций для достижения главной цели - чтобы государство жило лучше, люди чувствовали положительные изменения", - отметил Юрий Фролов.
Так, сотрудники местных органов власти решают актуальные для населения вопросы на местах, общаются с людьми, работники отраслевых министерств и ведомств отвечают за развитие той или иной сферы. "Это работа, которая постоянно связана с совершенствованием профессиональных навыков, умений, компетенций, чтобы выполнять свои функции. Учиться надо постоянно. Это постоянное развитие, работа в команде, в коллективе единомышленников. Должен быть высокий уровень самоотдачи, искреннего и честного служения людям", - подчеркнул Юрий Фролов.При этом он обратил внимание, что для госслужбы важны как определенные черты характера, которые позволяют достичь любых высот, так и воспитание: где человек учится, кто вокруг него, кто его наставники по жизни, кто друзья. "В основе личности должна быть в первую очередь любовь к людям, честность, порядочность и высокая степень ответственности за то дело, которое должен делать. Если этих качеств нет, то, на мой взгляд, стоит подумать, идти или не идти на госслужбу", - добавил Юрий Фролов.
II Минский форум молодых государственных служащих собрал более 250 участников из Беларуси и других стран. Программа рассчитана на два дня. Кроме пленарного заседания, она включает посещение значимых объектов города, возложение цветов у стелы "Минск - город-герой", практические семинары и мастер-классы.-0-
Фото Николая Петрова
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.