11 ноября, Минск /Корр. БЕЛТА/. В Беларуси нет нанимателей, которые бы умышленно нарушали трудовое законодательство, рассказала журналистам заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ) Татьяна Филимонова, передает корреспондент БЕЛТА.
В последнее время количество обращений работников в суд с участием профсоюзов стало меньше, потому что ряд вопросов удается решать именно в досудебном порядке, отметила Татьяна Филимонова. По ее словам, нанимателю достаточно рекомендации профсоюза или разъяснения законодательства.
Татьяна Филимонова отметила, что на сегодня "очень тяжело назвать нанимателя, который бы умышленно нарушал трудовое законодательство".
Заместитель председателя ФПБ добавила, что профсоюзы работают в достаточно серьезной связке с нанимателями. "И подтверждением тому является работа по указу №105 (указ касается сверхурочной работы и работы в выходные дни), - пояснила она. - Была разработана общая система работы профсоюзов по согласованию того или иного количества сверхурочных дней и дней работы в выходные. Благодаря этому реализация указа №105 в нашей стране проходит достаточно безболезненно".
По ее словам, работники только положительно оценивают этот указ, поскольку имеют дополнительную возможность заработать деньги.
Как сообщалось, указ №105 "О сверхурочной работе и работе в выходные дни в промышленных организациях" принят в целях максимального задействования трудовых ресурсов, обладающих необходимыми компетенциями, для оперативного решения важнейших стратегических задач в производстве. Указом предусматривается возможность по согласованию с профсоюзом и с согласия работников увеличивать лимит сверхурочных работ и работ в выходные дни, если имеется обоснованная производственная и экономическая необходимость.-0-
В последнее время количество обращений работников в суд с участием профсоюзов стало меньше, потому что ряд вопросов удается решать именно в досудебном порядке, отметила Татьяна Филимонова. По ее словам, нанимателю достаточно рекомендации профсоюза или разъяснения законодательства.
- Более Br3 млн за полгода возвращено работникам благодаря вмешательству профсоюзов
- ФПБ: отмена ограничения на размер пенсии работающим пенсионерам поспособствует развитию наставничества
- Работник из Беларуси переехал в Россию, но его не хотели увольнять. Чем закончилась история?
Татьяна Филимонова отметила, что на сегодня "очень тяжело назвать нанимателя, который бы умышленно нарушал трудовое законодательство".
Заместитель председателя ФПБ добавила, что профсоюзы работают в достаточно серьезной связке с нанимателями. "И подтверждением тому является работа по указу №105 (указ касается сверхурочной работы и работы в выходные дни), - пояснила она. - Была разработана общая система работы профсоюзов по согласованию того или иного количества сверхурочных дней и дней работы в выходные. Благодаря этому реализация указа №105 в нашей стране проходит достаточно безболезненно".
По ее словам, работники только положительно оценивают этот указ, поскольку имеют дополнительную возможность заработать деньги.
Как сообщалось, указ №105 "О сверхурочной работе и работе в выходные дни в промышленных организациях" принят в целях максимального задействования трудовых ресурсов, обладающих необходимыми компетенциями, для оперативного решения важнейших стратегических задач в производстве. Указом предусматривается возможность по согласованию с профсоюзом и с согласия работников увеличивать лимит сверхурочных работ и работ в выходные дни, если имеется обоснованная производственная и экономическая необходимость.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.