Дополнительные выплаты при продлении контракта. МТЗ о системе стимулирования молодых работников

14 декабря, Минск /Корр. БЕЛТА/. На Минском тракторном заводе усовершенствована система стимулирования молодых специалистов, продливших трудовые отношения по истечении срока обязательной отработки, а также молодых работников, вернувшихся в ОАО "МТЗ" после прохождения срочной военной службы. Об этом сообщили БЕЛТА в пресс-службе предприятия.

"Привлечение и закрепление молодежи - залог социально-экономической стабильности нашего предприятия, - подчеркнула начальник бюро анализа, планирования и социальной защиты управления кадров Анна Иванова. - При тесном взаимодействии руководства и профкома Минского тракторного завода проводится целенаправленная работа по совершенствованию системы стимулирования трудовой деятельности молодых работников. С декабря 2024 года в положение об организации работы с молодыми специалистами ОАО "МТЗ" внесены изменения, направленные на повышение привлекательности работы на промышленном предприятии, закрепление молодежи и улучшение ее материального благополучия".

Так, трудоустроенным на предприятие после срочной военной службы на прежнее место в течение трех месяцев теперь выплачивается матпомощь в размере от 1 до 5 минимальных заработных плат в зависимости от срока заключения контракта. Кроме того, предусмотрены выплаты молодым специалистам после окончания срока обязательной отработки при продлении (заключении) контракта в размере от 50 до 120 базовых величин (1 БВ - Br40). Выплаты осуществляются в течение 30 рабочих дней со дня заключения или продления контракта.-0-