8 октября, Витебск /Корр. БЕЛТА/. Служба занятости в Витебске за 2024 год сможет компенсировать затраты нанимателям на оплату труда работникам на сумму Br72 тыс. Более Br29 тыс. уже освоено, сообщила корреспонденту БЕЛТА начальник отдела содействия трудоустройству управления по труду, занятости и социальной защите Витебского горисполкома Светлана Королева.
Предприятия и организации негосударственной формы собственности, согласно законодательству, могут рассчитывать на частичную компенсацию затрат на оплату труда отдельным категориям сотрудников. Процедура доступна при приеме на работу по направлению службы занятости выпускников, которые имеют справки о самостоятельном трудоустройстве. Это касается и людей, которые также по направлению службы занятости окончили курсы, и тех, кто прекратил уход за ребенком по достижению им трех лет или ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет.
"В этом году мы заключили договоры с семью организациями, где работают девять человек (из вышеуказанных категорий. - Прим. БЕЛТА), - пояснила она. - Мы компенсируем затраты на оплату труда работникам сроком от двух до шести месяцев. Эти затраты компенсируются в размере не выше минимальной заработной платы. Дополнительно мы погашаем выплаты налога в фонд социальной защиты населения".
По данным на 8 октября, освоено более Br29 тыс. при годовом плане финансирования на эти цели - Br72 тыс. "Около 43 тыс. у нас есть в остатке, и мы готовы обеспечить компенсацию нанимателям при трудоустройстве определенных категорий граждан. Приглашаем всех к активному сотрудничеству", - добавила Светлана Королева.
Среди организаций, которые сегодня работают со службой занятости в подобном формате, - ОАО "Ника", ОАО "Витебскмясомолпром", ОАО "Теплоэнергетик г.Витебск", ОАО "Веста", РУП "Белсоюзпечать", ОАО "Витебские ковры" и ОАО "Мир услуг плюс".
За консультацией наниматели могут обратиться в службу занятости по адресу: Витебск, ул. Б. Хмельницкого, 10.-0-
Предприятия и организации негосударственной формы собственности, согласно законодательству, могут рассчитывать на частичную компенсацию затрат на оплату труда отдельным категориям сотрудников. Процедура доступна при приеме на работу по направлению службы занятости выпускников, которые имеют справки о самостоятельном трудоустройстве. Это касается и людей, которые также по направлению службы занятости окончили курсы, и тех, кто прекратил уход за ребенком по достижению им трех лет или ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет.
"В этом году мы заключили договоры с семью организациями, где работают девять человек (из вышеуказанных категорий. - Прим. БЕЛТА), - пояснила она. - Мы компенсируем затраты на оплату труда работникам сроком от двух до шести месяцев. Эти затраты компенсируются в размере не выше минимальной заработной платы. Дополнительно мы погашаем выплаты налога в фонд социальной защиты населения".
По данным на 8 октября, освоено более Br29 тыс. при годовом плане финансирования на эти цели - Br72 тыс. "Около 43 тыс. у нас есть в остатке, и мы готовы обеспечить компенсацию нанимателям при трудоустройстве определенных категорий граждан. Приглашаем всех к активному сотрудничеству", - добавила Светлана Королева.
Среди организаций, которые сегодня работают со службой занятости в подобном формате, - ОАО "Ника", ОАО "Витебскмясомолпром", ОАО "Теплоэнергетик г.Витебск", ОАО "Веста", РУП "Белсоюзпечать", ОАО "Витебские ковры" и ОАО "Мир услуг плюс".
За консультацией наниматели могут обратиться в службу занятости по адресу: Витебск, ул. Б. Хмельницкого, 10.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.