27 января, Гродно /Корр. БЕЛТА/. За прошлый год 159 работникам организаций здравоохранения Гродненской области доначислили Br62,1 тыс. Об этом корреспонденту БЕЛТА сообщил председатель областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Владислав Голяк.
"Таков результат работы нашей социально-экономической службы, которая на протяжении года провела в организациях здравоохранения более четырех десятков мониторингов. Специалист смотрит начисление зарплаты, все ли положенные доплаты и надбавки получают работники, как выплачиваются суммы по коллективным договорам. К сожалению, еще встречаются недочеты, чаще всего в силу человеческого фактора. Но главное, что наниматели внемлют нашим рекомендациям и всегда оперативно доплачивают людям причитающиеся деньги. Это один из показателей того, что в здравоохранении региона выстроено эффективное социальное партнерство. Обе стороны - наниматель и профсоюз - одинаково заинтересованы, чтобы благосостояние медиков только росло", - отметил Владислав Голяк.
Чтобы свести вероятность ошибок в начислениях к минимуму, профсоюз постоянно проводит разъяснительную работу по всем изменениям в системе оплаты труда в здравоохранении. Работает горячая линия, на которую могут звонить как специалисты бухгалтерской службы, так непосредственно медицинские работники, у которых есть те или иные сомнения по зарплате. За прошлый год в профсоюз поступило более трех десятков звонков, в каждом из случаев были даны конкретные ответы, оказана необходимая помощь.
К примеру, в одном из случаев помощь профсоюза понадобилась медикам, работающим в амбулаторных условиях, - им не платили 50%-ю надбавку за специфику работы в сфере здравоохранения. Пришлось восстанавливать справедливость в отношении отдельных врачей - заведующих отделениями, которым неверно доплачивали за реализацию организационно-распорядительной функции. Все "болевые точки" профсоюзные специалисты хорошо знают, поэтому стараются в первую очередь предотвратить нарушения. "Их количество за год по сравнению с прошлым периодом снизилось", - заключили в профсоюзе.-0-
"Таков результат работы нашей социально-экономической службы, которая на протяжении года провела в организациях здравоохранения более четырех десятков мониторингов. Специалист смотрит начисление зарплаты, все ли положенные доплаты и надбавки получают работники, как выплачиваются суммы по коллективным договорам. К сожалению, еще встречаются недочеты, чаще всего в силу человеческого фактора. Но главное, что наниматели внемлют нашим рекомендациям и всегда оперативно доплачивают людям причитающиеся деньги. Это один из показателей того, что в здравоохранении региона выстроено эффективное социальное партнерство. Обе стороны - наниматель и профсоюз - одинаково заинтересованы, чтобы благосостояние медиков только росло", - отметил Владислав Голяк.
Чтобы свести вероятность ошибок в начислениях к минимуму, профсоюз постоянно проводит разъяснительную работу по всем изменениям в системе оплаты труда в здравоохранении. Работает горячая линия, на которую могут звонить как специалисты бухгалтерской службы, так непосредственно медицинские работники, у которых есть те или иные сомнения по зарплате. За прошлый год в профсоюз поступило более трех десятков звонков, в каждом из случаев были даны конкретные ответы, оказана необходимая помощь.
К примеру, в одном из случаев помощь профсоюза понадобилась медикам, работающим в амбулаторных условиях, - им не платили 50%-ю надбавку за специфику работы в сфере здравоохранения. Пришлось восстанавливать справедливость в отношении отдельных врачей - заведующих отделениями, которым неверно доплачивали за реализацию организационно-распорядительной функции. Все "болевые точки" профсоюзные специалисты хорошо знают, поэтому стараются в первую очередь предотвратить нарушения. "Их количество за год по сравнению с прошлым периодом снизилось", - заключили в профсоюзе.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.