Работодатели должны демонстрировать активную позицию в вопросах подготовки кадров
Мнения
21.03.2014 | 18:22
Работодатели должны демонстрировать более активную позицию в вопросах подготовки кадров. Такое мнение высказал в беседе с корреспондентом БЕЛТА ректор Витебского государственного технологического университета профессор доктор технических наук Валерий Башметов, комментируя новую редакцию правил приема в учреждения высшего и среднего специального образования.
Расширение возможностей целевой подготовки позитивно отразится на процессе подготовки квалифицированных кадров для экономического комплекса страны, уверен Валерий Башметов. "Сейчас и наш университет может вести целевой прием на все специальности. Это хорошее дело и своего рода толчок для работодателей, которые сегодня должны в большей степени думать о подготовке кадров и вести набор первокурсников вместе с университетом. В нашем случае это забота и концерна "Беллегпром",- сказал ректор. Он отметил, что в преддверии вступительной кампании вуз составил план набора абитуриентов для каждого предприятия легкой промышленности, с которым заключен договор о подготовке кадров. Этот документ утвержден и в университете, и в концерне. "В списке около 100 предприятий, для которых мы готовим кадры. Важно то, чтобы каждое из них интересовалось студентами не только на этапе распределения, но и принимало участие в подборе абитуриентов, активно участвовало в процессе подготовки, в частности в определении структуры программы (чему и как учить)", - сказал Валерий Башметов.
По его мнению, безусловным плюсом новой редакции правил приема является передача части полномочий Министерству образования. "Это позволит оперативно управлять всем процессом: определять сроки проведения ЦТ и других испытаний, которые проводятся непосредственно в учреждениях образования", - сказал ректор и добавил, что поддерживает также решение об отмене раздельного конкурса.
Сравнивая старую и новую редакцию правил приема, Валерий Башметов подчеркнул, что в документе сохранена основополагающая норма: зачисление в университет проходит на основании конкурса. Сохранен и единый подход к льготам и преференциям для абитуриентов, которые имеют высокие творческие, спортивные или учебные достижения, остались и льготы для детей-сирот с ограничением по некоторым специальностям и объему - не более 30% общего числа набора.
Валерий Башметов лично принимал участие в совещании, которое по этой теме проводил глава государства. "Разговор был предметный, проведен детальный анализ, обсуждены все положения. Абитуриентам нечего бояться, новые правила улучшают их позицию: подавать документы сейчас могут не только они сами, но и доверенные лица, а возможность проведения добора дает молодым людям еще один шанс на зачисление", - подытожил ректор.
Расширение возможностей целевой подготовки позитивно отразится на процессе подготовки квалифицированных кадров для экономического комплекса страны, уверен Валерий Башметов. "Сейчас и наш университет может вести целевой прием на все специальности. Это хорошее дело и своего рода толчок для работодателей, которые сегодня должны в большей степени думать о подготовке кадров и вести набор первокурсников вместе с университетом. В нашем случае это забота и концерна "Беллегпром",- сказал ректор. Он отметил, что в преддверии вступительной кампании вуз составил план набора абитуриентов для каждого предприятия легкой промышленности, с которым заключен договор о подготовке кадров. Этот документ утвержден и в университете, и в концерне. "В списке около 100 предприятий, для которых мы готовим кадры. Важно то, чтобы каждое из них интересовалось студентами не только на этапе распределения, но и принимало участие в подборе абитуриентов, активно участвовало в процессе подготовки, в частности в определении структуры программы (чему и как учить)", - сказал Валерий Башметов.
По его мнению, безусловным плюсом новой редакции правил приема является передача части полномочий Министерству образования. "Это позволит оперативно управлять всем процессом: определять сроки проведения ЦТ и других испытаний, которые проводятся непосредственно в учреждениях образования", - сказал ректор и добавил, что поддерживает также решение об отмене раздельного конкурса.
Сравнивая старую и новую редакцию правил приема, Валерий Башметов подчеркнул, что в документе сохранена основополагающая норма: зачисление в университет проходит на основании конкурса. Сохранен и единый подход к льготам и преференциям для абитуриентов, которые имеют высокие творческие, спортивные или учебные достижения, остались и льготы для детей-сирот с ограничением по некоторым специальностям и объему - не более 30% общего числа набора.
Валерий Башметов лично принимал участие в совещании, которое по этой теме проводил глава государства. "Разговор был предметный, проведен детальный анализ, обсуждены все положения. Абитуриентам нечего бояться, новые правила улучшают их позицию: подавать документы сейчас могут не только они сами, но и доверенные лица, а возможность проведения добора дает молодым людям еще один шанс на зачисление", - подытожил ректор.
