Декрет №5 позволит навести порядок в кадровой политике страны

Декрет №5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" позволит навести порядок в кадровой политике страны. Такое мнение высказал в беседе с корреспондентом БЕЛТА председатель Постоянной комиссии Палаты представителей Национального собрания по аграрной политике Виктор Щетько.

"Немало было противников этого документа, но, несмотря на это, документ подготовлен, подписан, вступил в силу и уже позволил на начальном этапе решить ряд спорных моментов и снять ряд проблемных вопросов в кадровой политике страны. Декрет позволит навести порядок в этой сфере", - считает парламентарий. 

Виктор Щетько рассказал, что ранее он курировал реализацию кадровой политики в Минской области и неоднократно сталкивался с такими ситуациями, когда руководитель, например, райисполкома, чтобы избавиться от нерадивого сотрудника, давал не только хорошие рекомендации о нем потенциальному работодателю, но и писал положительную характеристику для дальнейшего трудоустройства, лишь бы "избавиться от него". "Декрет теперь исключает такую возможность. Если кандидату на руководящую должность была дана характеристика, содержащая заведомо недостоверную информацию, подписавший ее руководитель организации таким образом нарушает законодательство и попадает под статью. Теперь недобросовестным работникам ни блат, ни чей-то звонок не помогут, в декрете все оговорено и законодательно закреплено", - подчеркнул депутат.

Также эксперт отметил, что в документе прописаны поощрительные меры. "Если предприятие работает эффективно и прибыльно, то почему бы за это не поощрять своих сотрудников. Ну а если кто-то нанес ущерб, то возместить его стало проще. Согласно ранее действовавшему законодательству, ущерб можно было взыскать только через суд, сегодня этот узел развязан: нанес ущерб - возмещай, руководитель предприятия или организации получил право взыскивать с нерадивого сотрудника, если тот нанес ущерб", - отметил Виктор Щетько.

Председатель постоянной комиссии считает, что этого документа стране не хватало. "Декрет, несомненно, принесет свою пользу, только руководителям организаций нужно использовать нормы, прописанные в документе, в полной мере и не бояться, как это в настоящее время происходит на некоторых предприятиях", - подчеркнул парламентарий.

Декрет №5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" выступил в силу 1 января 2015 года.