Новости темы
"Марафон единства" проходит в Беларуси "
10 января, Гродно /Корр. БЕЛТА/. Какие условия созданы для продвижения, профессионального развития и общественной активности молодежи в ОАО "Лидский литейно-механический завод", рассказал корреспонденту БЕЛТА начальник технического отдела предприятия, участник проекта "Одно дело делаем" Александр Котков.
Александр Котков пришел на Лидский литейно-механический завод в 2016 году, и тогда, признается, одним из важных факторов выбора именно этого предприятия для него была в том числе и заработная плата. При этом работа ему очень понравилась. "Металл притягивает, - говорит он сегодня. - И многие, кто поработал на предприятии и потом сменил трудовую прописку, впоследствии возвращаются сюда".
Александр же закрепился сразу и прочно. Начал с должности инженера-технолога, вскоре стал мастером, затем заместителем начальника линейного цеха. Сейчас же - начальник технического отдела. В подчинении у молодого человека - конструкторы, технологи и другие специалисты, которые занимаются развитием предприятия. Параллельно он окончил магистратуру БНТУ, а сейчас учится уже в аспирантуре.
"Уверен в стабильном развитии предприятия и вижу здесь свое будущее, - подчеркнул Александр Котков. - Вижу, сколь многого уже достигли ребята, которые пришли на завод в одно время со мной. Каждый год при этом приходят к нам новые выпускники учебных заведений".
Молодой человек добавил, что такая тенденция характерна не только для двух тесно сотрудничающих предприятий, которые объединил проект "Одно дело делаем", но и для других в Лиде. "Лида - промышленный город, - отметил он. - Молодежь общается, и мы знаем, что повсеместно она получает значимую поддержку. Это государственная политика поддержки молодежи, которая успешно реализуется в нашем райцентре, как и в целом в стране".
Общежития, выплаты молодым специалистам, наставничество - это и многое другое способствует закреплению молодежи, считает Александр. Он знает, о чем говорит: сам уроженец соседнего Ивья, но уже полноправный лидчанин, обеспеченный жильем, имеющий хорошую работу и перспективы.
По словам Александра Коткова, имеет значение для привлечения молодежи на предприятия и целевой набор. Это гарантированное рабочее место, что немаловажно. Для завода же это уверенность, что молодой специалист придет подготовленным, по сути, уже почти своим. Он также рассказал об активной молодежной жизни в заводском коллективе, и не только. Это турслеты, диалоговые площадки, спортивные и культурные акции.
Александр Котков пришел на Лидский литейно-механический завод в 2016 году, и тогда, признается, одним из важных факторов выбора именно этого предприятия для него была в том числе и заработная плата. При этом работа ему очень понравилась. "Металл притягивает, - говорит он сегодня. - И многие, кто поработал на предприятии и потом сменил трудовую прописку, впоследствии возвращаются сюда".
Александр же закрепился сразу и прочно. Начал с должности инженера-технолога, вскоре стал мастером, затем заместителем начальника линейного цеха. Сейчас же - начальник технического отдела. В подчинении у молодого человека - конструкторы, технологи и другие специалисты, которые занимаются развитием предприятия. Параллельно он окончил магистратуру БНТУ, а сейчас учится уже в аспирантуре."Уверен в стабильном развитии предприятия и вижу здесь свое будущее, - подчеркнул Александр Котков. - Вижу, сколь многого уже достигли ребята, которые пришли на завод в одно время со мной. Каждый год при этом приходят к нам новые выпускники учебных заведений".
Молодой человек добавил, что такая тенденция характерна не только для двух тесно сотрудничающих предприятий, которые объединил проект "Одно дело делаем", но и для других в Лиде. "Лида - промышленный город, - отметил он. - Молодежь общается, и мы знаем, что повсеместно она получает значимую поддержку. Это государственная политика поддержки молодежи, которая успешно реализуется в нашем райцентре, как и в целом в стране".
Общежития, выплаты молодым специалистам, наставничество - это и многое другое способствует закреплению молодежи, считает Александр. Он знает, о чем говорит: сам уроженец соседнего Ивья, но уже полноправный лидчанин, обеспеченный жильем, имеющий хорошую работу и перспективы.
По словам Александра Коткова, имеет значение для привлечения молодежи на предприятия и целевой набор. Это гарантированное рабочее место, что немаловажно. Для завода же это уверенность, что молодой специалист придет подготовленным, по сути, уже почти своим. Он также рассказал об активной молодежной жизни в заводском коллективе, и не только. Это турслеты, диалоговые площадки, спортивные и культурные акции.
Молодой человек, поучаствовав в проекте "Одно дело делаем", заинтересовался и другими событиями на "Марафоне единства" и готовится принять в них активное участие.-0-
Фото Леонида Щеглова
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.