13 марта, Минск /Корр. БЕЛТА/. Положения Основного закона страны реально воплощены в нашу жизнь, заявил председатель ФПБ Юрий Сенько во время общения с представителями трудового коллектива ОАО "Борисовдрев". Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси.
На встрече говорили об истории создания Основного закона страны, основных изменениях, внесенных в документ, в том числе и на референдуме в 2022 году. Как подчеркнул Юрий Сенько, время показало, что все новеллы, внесенные за историю независимости нашей страны, действительно были необходимы и позволили выстроить оптимальную модель государственного устройства. При этом неизменным на протяжении 30 лет остается главное - социальная направленность нашей Конституции.
"В повседневном жизни зачастую мы недооцениваем важность этого документа. Но надо понимать, что именно Конституция является гарантом всего того, чем дорожит каждый - от независимости страны до защиты трудовых прав, социальной поддержки, бесплатного образования, медицины и так далее, - отметил Юрий Сенько, подчеркнув, что наша Конституция - это не декларация о намерениях. Положения Основного закона страны реально воплощены в нашу жизнь.
"У граждан Беларуси есть конституционное право на достойный уровень жизни. И несмотря на все сложности, в этом вопросе у нас очень существенный прогресс. За три десятилетия доходы людей выросли практически в 10 раз, - привел пример председатель ФПБ. - Право на труд также может реализовать каждый - в стране минимальный уровень безработицы, выстроена и эффективно работает система защиты трудовых прав. Возможность учиться, бесплатно получать все виды медицинской помощи, социальную поддержку - это опять-таки результат закрепленных в Конституции норм".
Также необходимо отметить, что именно зафиксированная в Основном документе страны норма о социальном партнерстве между органами госуправления, объединениями нанимателей и профсоюзов дает возможность конструктивно и эффективно решать вопросы в социально-трудовой сфере. В том числе и через развитие коллективно-договорной работы. Сегодня на предприятиях и в организациях страны действует свыше 18 тыс. коллективных договоров. Благодаря этому люди получают существенные дополнительные материальные бонусы, поддержку в сложных жизненных ситуациях, гарантии занятости и многие другие бонусы.-0-
На встрече говорили об истории создания Основного закона страны, основных изменениях, внесенных в документ, в том числе и на референдуме в 2022 году. Как подчеркнул Юрий Сенько, время показало, что все новеллы, внесенные за историю независимости нашей страны, действительно были необходимы и позволили выстроить оптимальную модель государственного устройства. При этом неизменным на протяжении 30 лет остается главное - социальная направленность нашей Конституции.
"В повседневном жизни зачастую мы недооцениваем важность этого документа. Но надо понимать, что именно Конституция является гарантом всего того, чем дорожит каждый - от независимости страны до защиты трудовых прав, социальной поддержки, бесплатного образования, медицины и так далее, - отметил Юрий Сенько, подчеркнув, что наша Конституция - это не декларация о намерениях. Положения Основного закона страны реально воплощены в нашу жизнь.
"У граждан Беларуси есть конституционное право на достойный уровень жизни. И несмотря на все сложности, в этом вопросе у нас очень существенный прогресс. За три десятилетия доходы людей выросли практически в 10 раз, - привел пример председатель ФПБ. - Право на труд также может реализовать каждый - в стране минимальный уровень безработицы, выстроена и эффективно работает система защиты трудовых прав. Возможность учиться, бесплатно получать все виды медицинской помощи, социальную поддержку - это опять-таки результат закрепленных в Конституции норм".
Также необходимо отметить, что именно зафиксированная в Основном документе страны норма о социальном партнерстве между органами госуправления, объединениями нанимателей и профсоюзов дает возможность конструктивно и эффективно решать вопросы в социально-трудовой сфере. В том числе и через развитие коллективно-договорной работы. Сегодня на предприятиях и в организациях страны действует свыше 18 тыс. коллективных договоров. Благодаря этому люди получают существенные дополнительные материальные бонусы, поддержку в сложных жизненных ситуациях, гарантии занятости и многие другие бонусы.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.