От концепции к результату. В столице презентовали новый сезон проекта "Минская смена"

7 февраля, Минск /Корр. БЕЛТА/. В Минской ратуше состоялась презентация нового сезона городского проекта "Минская смена". Инициатива реализуется Минским городским исполнительным комитетом совместно с Академией управления при Президенте Республики Беларусь и направлена на выявление социально активных молодых лидеров, формирование кадрового потенциала в сфере управления, передает корреспондент БЕЛТА.

Первый проректор Академии управления при Президенте Республики Беларусь Ольга Солдатова подчеркнула значимость проекта для столицы. "Минская смена" - это удивительный проект для минчан. Это, к нашей радости, уже визитная карточка нашего города, и Академия управления горда тем, что стояла у истоков его создания еще в 2009 году. Благодаря личному участию председателя Минского городского исполнительного комитета Владимира Кухарева с 2022 года проект обрел новое звучание и с каждым годом приобретает новые масштабы. В этом году он, я надеюсь, объединит еще большее количество участников - однозначно более 1000 молодых ребят. При этом возрастной ценз для участия расширяется ежегодно: сейчас это уже от 15 до 31 года, а сами проекты охватывают все сферы деятельности молодежи", - отметила Ольга Солдатова.

Она выразила надежду, что при поддержке государственных органов, которые выступают партнерами проекта - Минского горисполкома и Академии управления, "Минская смена" в этом году всех удивит. "Это проект молодых, инициативных, небезразличных людей, которые любят свой город и хотят сделать жизнь в нем интереснее и комфортнее. Самое главное -  стремление привнести в жизнь Минска что-то новое, сделать ее более насыщенной и плодотворной, а также создать все необходимые условия для белорусской молодежи для реализации их инициатив. Ну а все победители традиционно войдут в состав перспективного кадрового резерва Минского городского исполнительного комитета", - добавила первый проректор.

Проект "Минская смена" направлен на привлечение молодых людей к благоустройству своего города, региона и страны через социальное проектирование, а также позволяет выявить лидеров мнений и сформировать кадровый потенциал в сфере управления. В проекте смогут принять участие студенты учреждений высшего образования, учащиеся учреждений общего среднего и среднего специального образования, расположенных на территории Минска, работающая молодежь столицы в возрасте до 31 года.

Начальник главного управления идеологической работы и по делам молодежи Мингорисполкома Ольга Чемоданова сообщила, что в этом году срок реализации проекта будет продлен. "Ранее он длился три месяца, теперь с инициативами можно будет работать на протяжении всего года, вплоть до октября 2025-го. Это даст участникам больше времени на обсуждение, доработку и даже изменение темы проектов, если это потребуется. Такой формат учитывает загруженность молодежи - ведь в проекте участвуют и учащиеся, и студенты, и работающие молодые люди", - подчеркнула Ольга Чемоданова.

По ее словам, в этом сезоне также изменили систему набора участников. "Впервые он (проект "Минская схема". - Прим. БЕЛТА) будет проходить по районному принципу - каждая администрация проводит отбор участников отдельно, а подробная информация о регистрации размещена на сайтах районов. Мы предлагаем 14 тематических направлений, но это не окончательный перечень - при необходимости он будет расширяться. Кроме того, мы сохраняем популярный групповой формат работы, когда участники объединяются для совместной проработки инициатив. Все проекты будут направлены, в первую очередь, на благоустройство столицы, и мы надеемся, что лучшие идеи найдут применение не только в Минске, но и в масштабах всей республики", - отметила Ольга Чемоданова.

Она также добавила, что проект уже зарекомендовал себя как эффективная площадка для подготовки кадрового резерва города. "За последние годы участники "Минской смены" вошли в молодежные советы при районных администрациях и городском Совете депутатов, а многие уже строят профессиональную карьеру. Для них важно привести в проект новых молодых людей, которые продолжат их инициативы, - подчеркнула начальник главного управления. - В прошлом году проект собрал более 700 заявок, и в этом сезоне мы ожидаем не меньший интерес. Главное - это не только инициатива, но и терпение, умение добиваться целей. "Минская смена" - это не просто конкурс, а воспитание нового поколения молодежи, формирование новых лиц и кадрового потенциала столицы".

Студент Международного университета "МИТСО" Данила Полянский в прошлом году стал участником городского проекта "Минская смена". Он представил инициативу в номинации "Молодежная политика", направленную на создание единой медиаинформационной платформы. По его словам, участие в проекте стало важным этапом в реализации идей и укреплении молодежных инициатив в столице. "Я участвовал в 2024 году в номинации "Молодежная политика". Мой проект был посвящен созданию единой медиаинформационной платформы, приуроченной к электоральной кампании. Это был серьезный труд, но участие в таком проекте дает невероятные эмоции. Когда у тебя есть идея и желание помочь своему городу и государству, важно находить возможности для ее реализации. "Минская смена" - именно та платформа, которая предоставляет такую возможность каждому молодому человеку до 31 года", - поделился Данила.

Для регистрации в проекте "Минская смена" необходимо заполнить электронную анкету по территориальному признаку с 6 февраля по 8 марта. Форма анкеты будет размещена на официальных сайтах администраций районов Минска. Также на сайте Мингорисполкома размещен баннер "Минская смена", через который участники смогут перейти на сайт своего района и заполнить форму.-0-