12 декабря, Минск /Корр. БЕЛТА/. Профсоюз активно сотрудничает с социальными партнерами по всем ключевым вопросам: выполнение договоренностей, расширение гарантий, охрана труда, сокращение дефицита кадров рабочих профессий, поддержка ветеранов и молодежи. На это обратил внимание председатель Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Геннадий Ляпунов, сообщили БЕЛТА в отраслевом профсоюзе.
Геннадий Ляпунов на VIII Съезде Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов подчеркнул, что прошедшая пятилетка оказалась для отрасли непростой. Однако профсоюз смог наладить конструктивное взаимодействие с социальными партнерами и всегда оставался на защите прав и интересов работника.
"Профсоюз активно сотрудничает с социальными партнерами по всем ключевым вопросам: это выполнение договоренностей, принятых в рамках Тарифного соглашения, расширение гарантий, направленных на повышение уровня социальной защиты работников в целях их закрепления в организациях и долгосрочной мотивации, охрана труда, сокращение дефицита кадров рабочих профессий, поддержка ветеранов и молодежи", - рассказал он.
По его словам, только за последние четыре года с социальными партнерами подписано шесть дополнительных соглашений к Тарифному соглашению. Его участниками являются, наряду с отраслевым профсоюзом, Минстройархитектуры и Республиканский союз строителей. Они предусматривают более 20 наиболее актуальных норм стимулирования работников. Растет и количество коллективных договоров, заключенных на основе тарифного и генерального соглашений. Сегодня в отрасли действует 583 коллективных договора. Как отметили в отраслевом профсоюзе, это значительная цифра, если учесть, что более 70% первичных профсоюзных организаций действуют в частных компаниях.
По словам председателя отраслевого профсоюза, 16 октября этого года было подписано новое Тарифное соглашение на очередной трехлетний период - 2025-2027 годы. В документ вошло 25 прогрессивных механизмов социальной поддержки различных категорий работников строительной отрасли. Например, для молодых строителей - членов профсоюза предусмотрены меры стимулирования по возвращению на прежнее место работы после военной службы, а также при заключении первого контракта на пять лет после обязательной отработки. Кроме того, увеличены сроки предоставления компенсационных выплат молодым работникам по найму жилья и не только. Также предусмотрены дополнительные гарантии для стимулирования работников остродефицитных профессий и работников, достигших пенсионного возраста.-0-
Геннадий Ляпунов на VIII Съезде Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов подчеркнул, что прошедшая пятилетка оказалась для отрасли непростой. Однако профсоюз смог наладить конструктивное взаимодействие с социальными партнерами и всегда оставался на защите прав и интересов работника.
"Профсоюз активно сотрудничает с социальными партнерами по всем ключевым вопросам: это выполнение договоренностей, принятых в рамках Тарифного соглашения, расширение гарантий, направленных на повышение уровня социальной защиты работников в целях их закрепления в организациях и долгосрочной мотивации, охрана труда, сокращение дефицита кадров рабочих профессий, поддержка ветеранов и молодежи", - рассказал он.
По его словам, только за последние четыре года с социальными партнерами подписано шесть дополнительных соглашений к Тарифному соглашению. Его участниками являются, наряду с отраслевым профсоюзом, Минстройархитектуры и Республиканский союз строителей. Они предусматривают более 20 наиболее актуальных норм стимулирования работников. Растет и количество коллективных договоров, заключенных на основе тарифного и генерального соглашений. Сегодня в отрасли действует 583 коллективных договора. Как отметили в отраслевом профсоюзе, это значительная цифра, если учесть, что более 70% первичных профсоюзных организаций действуют в частных компаниях.
По словам председателя отраслевого профсоюза, 16 октября этого года было подписано новое Тарифное соглашение на очередной трехлетний период - 2025-2027 годы. В документ вошло 25 прогрессивных механизмов социальной поддержки различных категорий работников строительной отрасли. Например, для молодых строителей - членов профсоюза предусмотрены меры стимулирования по возвращению на прежнее место работы после военной службы, а также при заключении первого контракта на пять лет после обязательной отработки. Кроме того, увеличены сроки предоставления компенсационных выплат молодым работникам по найму жилья и не только. Также предусмотрены дополнительные гарантии для стимулирования работников остродефицитных профессий и работников, достигших пенсионного возраста.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.