6 февраля, Гомель /Корр. БЕЛТА/. 17 дисциплинарных взысканий сняты с работников здравоохранения Гомельской области в 2024 году при содействии отраслевого профсоюза области, сообщили БЕЛТА в областной организации Белорусского профессионального союза работников здравоохранения.
По инициативе Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения отменены либо досрочно сняты дисциплинарные взыскания с 17 работников - членов профсоюза.
Как пояснил главный правовой инспектор труда обкома БПРЗ Сергей Хурбатов, основания в каждой конкретной ситуации были разные. К примеру, в четырех случаях нанимателем был нарушен установленный статьей 200 Трудового кодекса срок применения дисциплинарных взысканий.
Трижды наниматели не верно применили меру взыскания. "Речь о лишении полностью или частично стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев. Вместо применения указанной меры с месяца, следующего за месяцем издания приказа о дисциплинарном взыскании, как предусмотрено ч.5 ст. 199 ТК, наниматель применил ее за прошедший период", - разъяснил Сергей Хурбатов.
В отношении двух работников приказ о дисциплинарном взыскании не содержал указания на конкретный дисциплинарный проступок, а издавался с формулировкой "по итогам работы за месяц".
Еще в пяти ситуациях дисциплинарные взыскания сняты досрочно по ходатайству областной организации отраслевого профсоюза. Данная возможность предусмотрена частью 2 ст.203 ТК Беларуси, отметили в областной организации.-0-
По инициативе Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения отменены либо досрочно сняты дисциплинарные взыскания с 17 работников - членов профсоюза.
Как пояснил главный правовой инспектор труда обкома БПРЗ Сергей Хурбатов, основания в каждой конкретной ситуации были разные. К примеру, в четырех случаях нанимателем был нарушен установленный статьей 200 Трудового кодекса срок применения дисциплинарных взысканий.
Трижды наниматели не верно применили меру взыскания. "Речь о лишении полностью или частично стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев. Вместо применения указанной меры с месяца, следующего за месяцем издания приказа о дисциплинарном взыскании, как предусмотрено ч.5 ст. 199 ТК, наниматель применил ее за прошедший период", - разъяснил Сергей Хурбатов.
В отношении двух работников приказ о дисциплинарном взыскании не содержал указания на конкретный дисциплинарный проступок, а издавался с формулировкой "по итогам работы за месяц".
Еще в пяти ситуациях дисциплинарные взыскания сняты досрочно по ходатайству областной организации отраслевого профсоюза. Данная возможность предусмотрена частью 2 ст.203 ТК Беларуси, отметили в областной организации.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.