10 февраля, Могилев /Корр. БЕЛТА/. По требованию прокуратуры Глусского района перед работниками частного предприятия погашено Br5,7 тыс. задолженности по зарплате. Об этом БЕЛТА сообщили в службе информации прокуратуры Могилевской области.
Грубые нарушения трудового законодательства выявлены во время надзорной деятельности. Установлено, что оплата труда на предприятии должна производиться два раза в месяц: 10-го и 25-го числа, следующего за отработанным (расчетным) месяцем. Из-за неисполнения нанимателем указанной обязанности перед тремя работниками организации образовалась задолженность по выплате средств за август - октябрь 2024 года.
Для защиты прав и законных интересов работников прокурор Глусского района вынес предписание руководителю субъекта хозяйствования об устранении нарушений законодательства. Акт надзора исполнен: труд работников оплачен в полном объеме.
В прокуратуре подчеркнули, что согласно ст.57 Трудового кодекса выплата зарплаты за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом отработанного времени является обязанностью нанимателя. В силу ст.73 законодательного акта, выплата зарплаты производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом.-0-
Грубые нарушения трудового законодательства выявлены во время надзорной деятельности. Установлено, что оплата труда на предприятии должна производиться два раза в месяц: 10-го и 25-го числа, следующего за отработанным (расчетным) месяцем. Из-за неисполнения нанимателем указанной обязанности перед тремя работниками организации образовалась задолженность по выплате средств за август - октябрь 2024 года.
Для защиты прав и законных интересов работников прокурор Глусского района вынес предписание руководителю субъекта хозяйствования об устранении нарушений законодательства. Акт надзора исполнен: труд работников оплачен в полном объеме.
В прокуратуре подчеркнули, что согласно ст.57 Трудового кодекса выплата зарплаты за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом отработанного времени является обязанностью нанимателя. В силу ст.73 законодательного акта, выплата зарплаты производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.