20 марта, Минск /Корр. БЕЛТА/. Лучшего наставника молодежи в сфере ЖКХ назвали в Минске. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси.
Награждение победителя республиканского конкурса, организаторами которого выступают Белорусский профсоюз работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания и отраслевое министерство, состоялось на торжественном собрании, посвященном профессиональному празднику. Конкурс в отрасли проводят уже во второй раз.
Лучших наставников молодежи выбирали в 2 этапа. Сначала - на уровне областей, а победителей из регионов оценивали уже в финале республиканского этапа. "Лучшим наставником в отрасли ЖКХ" в Беларуси признан старший мастер службы по эксплуатации энергооборудования Лидского ЖКХ Петр Садовничий. На главной праздничной сцене во Дворце Республике в столице ему вручили нагрудный знак, диплом и кубок.
"Наставничество сложно переоценить, потому что теоретических знаний, которые дают вузы и колледжи, не всегда достаточно для качественной работы на производстве. Я уверен, что школа наставничества на предприятиях и в организациях должна развиваться, а молодежь перенимать опыт старшего поколения. К слову, молодые люди в этом процессе участвуют с удовольствием. Думаю, из них получатся настоящие профессионалы своего дела", - отметил победитель.
В целом на праздничное мероприятие во Дворце Республики в Минске собрались лучшие из лучших представителей отрасли со всей страны. В ходе торжественного чествования более 90 работников получили заслуженные награды. Министр ЖКХ Геннадий Трубило вручил нагрудные знаки "Ганаровы работнік жыллева-камунальнай гаспадаркі", а председатель Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Юрий Дорогокупец - нагрудные знаки отличия "За заслуги".
Юрий Дорогокупец не только выразил признательность работникам и ветеранам отрасли за ответственность и преданность своему делу, но и акцентировал внимание, насколько важно поддерживать работников, наполняя социальными гарантиями коллективные договоры. "Все положения колдоговоров адаптируются под потребности конкретного коллектива. Например, обеспечиваем молодежь жильем, где есть такая возможность, или выплачиваем компенсации за его найм. Не забываем и о ветеранах. Приятно отметить, что социальные партнеры в лице руководителей предприятий понимают, что люди - главное", - подчеркнул председатель отраслевого профсоюза.-0-
Награждение победителя республиканского конкурса, организаторами которого выступают Белорусский профсоюз работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания и отраслевое министерство, состоялось на торжественном собрании, посвященном профессиональному празднику. Конкурс в отрасли проводят уже во второй раз.
Лучших наставников молодежи выбирали в 2 этапа. Сначала - на уровне областей, а победителей из регионов оценивали уже в финале республиканского этапа. "Лучшим наставником в отрасли ЖКХ" в Беларуси признан старший мастер службы по эксплуатации энергооборудования Лидского ЖКХ Петр Садовничий. На главной праздничной сцене во Дворце Республике в столице ему вручили нагрудный знак, диплом и кубок.
"Наставничество сложно переоценить, потому что теоретических знаний, которые дают вузы и колледжи, не всегда достаточно для качественной работы на производстве. Я уверен, что школа наставничества на предприятиях и в организациях должна развиваться, а молодежь перенимать опыт старшего поколения. К слову, молодые люди в этом процессе участвуют с удовольствием. Думаю, из них получатся настоящие профессионалы своего дела", - отметил победитель.
В целом на праздничное мероприятие во Дворце Республики в Минске собрались лучшие из лучших представителей отрасли со всей страны. В ходе торжественного чествования более 90 работников получили заслуженные награды. Министр ЖКХ Геннадий Трубило вручил нагрудные знаки "Ганаровы работнік жыллева-камунальнай гаспадаркі", а председатель Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Юрий Дорогокупец - нагрудные знаки отличия "За заслуги".
Юрий Дорогокупец не только выразил признательность работникам и ветеранам отрасли за ответственность и преданность своему делу, но и акцентировал внимание, насколько важно поддерживать работников, наполняя социальными гарантиями коллективные договоры. "Все положения колдоговоров адаптируются под потребности конкретного коллектива. Например, обеспечиваем молодежь жильем, где есть такая возможность, или выплачиваем компенсации за его найм. Не забываем и о ветеранах. Приятно отметить, что социальные партнеры в лице руководителей предприятий понимают, что люди - главное", - подчеркнул председатель отраслевого профсоюза.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.